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培訓(xùn)作為企業(yè)在管理中一種輔助方法,同時(shí)培訓(xùn)也在企業(yè)員工能力的提高中起著舉足輕重的作用,各企業(yè)已認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性,并且也相對(duì)引進(jìn)過(guò)一些培訓(xùn),但在培訓(xùn)之后收效甚微,使企業(yè)對(duì)于培訓(xùn)忘而卻步。
企業(yè)想通過(guò)一次培訓(xùn)來(lái)解決一些問(wèn)題或者看到員工能力的提升,這顯然有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí),因?yàn)橐粋€(gè)人的習(xí)慣與觀念是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期而形成的,而不是在幾個(gè)小時(shí)或者幾天內(nèi);培訓(xùn)是需要持續(xù)性與系統(tǒng)性。這樣的培訓(xùn)才是真正意義上的教育,才能真正收獲到培訓(xùn)所要的結(jié)果。
對(duì)于美容院來(lái)講,一個(gè)完整的美容師培訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)該包括美容師職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)四大塊。
就現(xiàn)在美容師從業(yè)年齡來(lái)說(shuō),均為80后;而對(duì)于80后來(lái)說(shuō),一個(gè)共同的特點(diǎn)就是“獨(dú)”,但不獨(dú)立;其次是任性、對(duì)自身定位、對(duì)工作的認(rèn)識(shí)等觀念性問(wèn)題;最后是受教育程度低。介于這幾方面的原因,對(duì)于美容師的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)尤為重要,因?yàn)橥ㄟ^(guò)職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)可以幫助美容師在內(nèi)在素質(zhì)方面得到提升,并能為其調(diào)整心態(tài)。
學(xué)觀念遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于學(xué)習(xí)方法,因?yàn)榉椒ㄊ菬o(wú)限的,而正確的觀念和思想?yún)s為數(shù)不多;擁有正確的思想和觀念你對(duì)能有更多的好方法,你對(duì)會(huì)用更多的好方法。
其實(shí)在美容專業(yè)線這個(gè)行業(yè)里來(lái)說(shuō),每個(gè)美容院老板及店內(nèi)的美容師各種各樣的培訓(xùn)課程都沒(méi)有少聽(tīng),但在最后出現(xiàn)了一種問(wèn)題就是老板、美容師都不愿意去聽(tīng)各類的培訓(xùn)課程,大家覺(jué)得沒(méi)有什么用處。學(xué)習(xí)是真的沒(méi)有用嗎,答案是定的,學(xué)習(xí)肯定是有用的。但為什么我們現(xiàn)在眾多的美容院會(huì)出現(xiàn)這樣的一些問(wèn)題呢,原因只有一個(gè),就是我們沒(méi)有針對(duì)自己真正的需求去有效的選擇培訓(xùn)。在上面的介紹中我們大家應(yīng)該看出,要想通過(guò)培訓(xùn)來(lái)使自己真正的得到一種提升,你必須學(xué)會(huì)去選擇培訓(xùn),同時(shí)選擇系統(tǒng)性的培訓(xùn)。因?yàn)樵谛袠I(yè)中時(shí)常會(huì)有各種各樣的培訓(xùn)出現(xiàn),大家今天聽(tīng)這位大師講這個(gè),明天聽(tīng)那位大師講這個(gè),之后聽(tīng)來(lái)聽(tīng)去都聽(tīng)迷糊啦;而對(duì)于美容師的培訓(xùn)來(lái)說(shuō),所提供培訓(xùn)的公司目的都只有一個(gè),就是提高美容師對(duì)其產(chǎn)品的忠誠(chéng)度,加大其產(chǎn)品在終端的銷售力度,因此將美容師的培訓(xùn)做成了一鍋粥,搞的亂七八糟。一次美容師培訓(xùn)又是產(chǎn)品,又是銷售、又是心態(tài)等等,更有一些企業(yè)把美容師培訓(xùn)搞的猶如做秀一樣,氣勢(shì)輝煌、場(chǎng)面宏大、軍訓(xùn)等等,其并沒(méi)有在培訓(xùn)效果上做足功夫,而是在培訓(xùn)的過(guò)程及花樣上做足了功夫,使其培訓(xùn)做的華而不實(shí),沒(méi)有真正達(dá)到培訓(xùn)所想要達(dá)到的效果。
當(dāng)一個(gè)人的心態(tài)正確時(shí),她才能夠?qū)寄芘c技巧性培訓(xùn)接受并掌握。為了能夠真正的為廣大美容院真正的解決人的問(wèn)題,并且使美容院不在為缺少優(yōu)秀的美容師而頭疼,讓美容院能夠在自己店內(nèi)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀美容師
,就請(qǐng)你選擇真正的系統(tǒng)性培訓(xùn),這樣才能使培訓(xùn)做到真正的有效。
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