嬰兒水育中心店鋪運營及管理制度??！!
2016-07-05 17:52
來源：項目加盟網
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泑泑貝
投資金額：5-10萬
企業(yè)名稱：上海伊貝莎實業(yè)有限公司
一、員工的招聘與培訓，薪資待遇
1、育嬰師或醫(yī)護人員 幼教及喜歡小孩的20-40歲左右的媽媽們都是很好的水育老師人選。
另外還需要2名前臺人員。最好有會計經驗的，還要預約顧客。
2、好的設備是硬件，人員就是軟件。合理的提成制度，可以更好的帶動服務。
3、員工行為準則及嬰兒水育館室內衛(wèi)生標準提供資料。
4、必須定期對員工進行嬰邦水育課程及相關的技能培訓，包括店長職責，素質及工作流程等。
二、開店前的促銷活動
1、預售卡（找早教，母嬰店，攝影，嬰幼兒，高檔小區(qū)）
2、利用騰訊、微信等平臺進行宣傳。
3、對老顧客的優(yōu)惠。
4、增加其他項目，如：兒童理發(fā)，免費進行兒童生長監(jiān)測的測評等。
三、水育中心崗位工作職責細則說明
水育中心人員配備
1、嬰兒水育中心項目運營主管一名
2、館長一名
3、嬰幼兒水育師若干名（根據店面規(guī)模而定）
4、店內保潔員一名（根據店面規(guī)模而定）
四、水育中心店長工作職責
1）、負責其水育中心日常運營管理
a:分配員工工作
b:監(jiān)督、指導員工的操作方法
c:檢查工作量統(tǒng)計情況
d:排班及記錄考勤
e:檢查衛(wèi)生（包括：水育區(qū)域、休閑區(qū)域、機房區(qū)域）
f:解決、處理糾紛
g:領取水育中心用品
2）、負責安排新員工培訓及帶教工作
3）、完成銷售任務、制定銷售方案
4）、提出促銷方案，增加銷售業(yè)績
5）、統(tǒng)計各項報表并上傳
6）、每天匯報銷售情況
7）、水育中心資產管理（包括固定資產及日常消耗品管理）
8）、執(zhí)行項目經理下達的各項工作安排
五、水育中心老師的工作職責
1、按照水育中心店長安排進行工作。
2、接受業(yè)務技能培訓并參加考試。
3、負責水育親子操作全過程。
4、負責銷售游泳套卡及游泳館專有貨品。
5、負責游泳館業(yè)務對外宣傳，發(fā)放宣傳彩頁。
6、統(tǒng)計工作量。
7、清洗浴巾、毛巾、做好水育中心的消毒工作。
8、負責打掃水育區(qū)、撫觸臺、清潔柜子內的衛(wèi)生 。
9、負責機房操作、衛(wèi)生工作。
六、員工管理行為準則
1、嚴格執(zhí)行公司相關考勤制度，遵守作息時間，做到不遲到，不早退，不曠工；
2、工作之前必須把分擔區(qū)衛(wèi)生打掃干凈，包括水育場地、休息場地的地面、衛(wèi)生間、展柜、產品、玻璃。
3、工作必須穿著統(tǒng)一服裝、鞋。
4、員工在工作時可以淡妝上崗，妝容得體大方。
5、員工禁止在工作時間撥打與工作無關的電話。
6、員工在接待顧客時，使用禮貌用語講普通話。
7、當班時必須接受店長的工作安排。
8、對工作中存在的問題，每個員工都有權反映到店長那里，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。
9、工作不努力或者有意怠慢工作，不認真負責，沒有完成館長分配的工作任務，將負面情緒帶到工作中降低服務標準，引起顧客流失或投訴，視情節(jié)嚴重給予警告或處分。
10、員工在銷售給顧客產品時，必須提醒顧客登記，
11、保護水育中心形象利益，不泄漏水育中心核心技術等機密
嬰兒水育是一項新興的嬰兒護理服務，其原理是讓嬰兒在類似母體的羊水中做自主運動，利用水波輕柔的愛撫，促進新生兒的智力發(fā)育和健康成長。新生嬰兒期是大腦發(fā)育及對外界反應能力認知的重要時期，嬰兒水育這項活動可以為嬰兒的智力和良好身體素質的發(fā)展打下很好的基礎。
對寶寶來說，去嬰兒水育中心是件非常高興的事，所以麻麻你還在猶豫什么，趕緊帶寶寶去嬰兒水育中心吧，那里會給寶寶帶來一場視覺、聽覺、嗅覺、觸覺的感官體驗，育出“聰明大腦”吧！
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