幼兒園師資成長出問題怎么辦？加盟品牌能行嗎？

2018-04-14 11:22 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:119

跨世紀(jì)幼兒園

投資金額：200-300萬

企業(yè)名稱：鄭州市跨世紀(jì)教育科研中心

查看資料申請加盟

幼兒園生存發(fā)展，教師的質(zhì)量不容忽視。教師是一個園所最重要的軟件?？缡兰o(jì)幼兒園加盟專家告訴你家長最關(guān)心的是幼兒園的保教質(zhì)量，而它的決定因素就在于教師，我們來換位思考一下，假如我們自己的孩子入園，我們勢必要提前考察、分析、比較，教師素質(zhì)的高低是我們考慮的首要條件，這位教師有沒有愛心?這位教師是否科班出身?這位教師的綜合素質(zhì)怎樣?孩子的感情是最直接的，他喜歡誰不喜歡誰，都直接表現(xiàn)在眼睛里、臉上、嘴上，這就不難理解孩子的家長經(jīng)常說：“我們不要求孩子在幼兒園學(xué)多少東西，只要健康快樂就行?！?

但對于民辦園來說，老師的流動性比較大，而且，隨著我們的生活環(huán)境不斷發(fā)生變化，生活節(jié)奏不斷加快，90后年輕人涌入工作崗位，管理工作也是越來越難做，更別提去提高他們的能力了。在高端幼兒園盛行但幼兒教師整體素質(zhì)卻追不上這種趨勢的時代，想要快速提升幼兒園教師的素質(zhì)，成為眾多園長急于解決的問題。小編急園長之所急，想園長之所想，為大家推薦一個靠加盟快速提高教師質(zhì)量的方法。

跨世紀(jì)擁有雄厚的專家資源，長期和世界英才國際教育集團(tuán)、澳大利亞蒙氏協(xié)會、臺灣蒙氏基金會、北師大、華東師大等國內(nèi)外幼教權(quán)威機(jī)構(gòu)的一流蒙氏專家合作，在國內(nèi)舉辦了191期蒙特梭利教師培訓(xùn)班，這在全球蒙氏發(fā)展史上實(shí)屬罕見。截至目前，跨世紀(jì)已為我國學(xué)前教育事業(yè)培養(yǎng)出了具有中國特色國際視野的蒙氏、親子、感統(tǒng)教師超過5萬多人，被稱為“中國幼師黃埔軍?！?。除此之外，跨世紀(jì)還自行培養(yǎng)了一支50多人的幼教專業(yè)講師團(tuán)，擔(dān)負(fù)著對全國各地蒙氏、親子、感統(tǒng)教育的培訓(xùn)工作和巡回指導(dǎo)工作?？缡兰o(jì)的老師們在全國各地幼兒園指導(dǎo)工作時，被園長們親切地稱為“年輕的幼教專家”。

火車跑得快，全靠車頭帶。幼兒園加盟專家建議一個管理有方的園長，他必懂得管理藝術(shù)。因?yàn)楣芪铮恍枰刑嗟募夹g(shù)含量，但管人，必須講究策略，人，在一個團(tuán)隊(duì)中是最不好管理的因素，因?yàn)椋總€人都有不同的性格特點(diǎn)，都有自己的個性，都有不同的思維方式，管理確實(shí)是一門藝術(shù)。如跨世紀(jì)幼兒園的園長就有一套很成熟的管理模式，而且時時處處起到模范帶頭作用。試想一下，如果我們的工作中，隨時有一個以身作則、嚴(yán)格要求自己的領(lǐng)導(dǎo)，我們又怎能好意思不上行下效，這樣一來，集體凝聚力又怎能不提高?

除此之外，跨世紀(jì)已經(jīng)為國內(nèi)諸多中高端幼兒園提供了一套批發(fā)式的師資速成模式，很好地解決了幼兒園師資專業(yè)及穩(wěn)定的棘手問題。用園所文化留住幼師的心，以待遇穩(wěn)定幼師的壓力，借培訓(xùn)提升幼師的成長，三者合力，共同保障幼師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

相關(guān)標(biāo)簽：

上一篇：哪有學(xué)做串串香技術(shù)、正宗串串香學(xué)習(xí)、上哪有串串香培訓(xùn)

下一篇：燒汁蝦米飯加盟開店總投資費(fèi)是多少