人有夢想,才會有追求;有追求,就會有自己的價值觀。企業(yè)一一樣,有文化作為支撐,企業(yè)才會持續(xù)發(fā)展??赡茉谀承┤藝?yán)重,企業(yè)經(jīng)營,制藥業(yè)績好就可以了,價值觀、企業(yè)文化就那么回事,說來說去就那幾句話,不過是因為別的企業(yè)有,我們也要有而已,然而,賺錢是為了公司的持續(xù)發(fā)展,為員工提供更好的發(fā)展平臺,同時養(yǎng)活一些員工的家庭。當(dāng)溫飽不成問題時,我們要思考:人活著的意義是什么?
價值觀是企業(yè)的靈魂。沒有明確的價值觀,你就不能確立獎懲制度的方向。規(guī)章制度永遠(yuǎn)不能覆蓋企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的所有問題,那么,在對待一些規(guī)章制度沒有的問題是,只能依靠價值觀去判斷對錯。如果大家做任何事情的行為標(biāo)準(zhǔn)都是以價值觀來衡量,那么,在這個企業(yè)內(nèi)是絕對沒有問題的。
雙程速遞想要成為最具科技含量和服務(wù)意識的快遞企業(yè)中國速運公司,想要實現(xiàn)這一愿景,那么所有的雙程人,特別是高層管理人員,要有共同的夢想與共同的價值觀。
那么雙程速遞的核心價值觀是什么呢?團(tuán)結(jié)、認(rèn)真、奉獻(xiàn)。
因為團(tuán)結(jié),才能獲得他人的支持和幫助
認(rèn)真才能把事情做好,才有突出的業(yè)績
奉獻(xiàn)才有回報,才有更多的認(rèn)可和發(fā)展機(jī)會
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