美甲店人員流失率高：逐年增長的美甲店數(shù)量造成美甲師人才的稀缺。最近兩年美甲師的數(shù)量下降，美甲導師的數(shù)量卻在提升。相比較而言，大家可能更愿意去應聘美甲導師這個職位。因此，解決方法是美甲店能夠將現(xiàn)有的美甲師留住，進行內(nèi)部系統(tǒng)化的培養(yǎng)，而不是將她們交給外面的培訓公司進行短暫的洗腦式培訓。
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美甲店主的網(wǎng)絡營銷能力的提高：隨著線上經(jīng)濟體的快速發(fā)展和普及，人們已經(jīng)更加的適應線上消費的模式，因此美甲店獲取顧客的手段與網(wǎng)絡結合需要更加的緊密，營銷方式線上化，畢竟，美甲店顧客越來越年輕化，顧客進入到美甲店，她們接觸媒體的特點，決定了你要利用新媒體給自己的美甲店造勢，美甲店不斷的提升線上營銷的能力，這樣才能保證店鋪與時俱進，更好的發(fā)展。
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