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高品質(zhì)幼兒園園長面試“絕技”，你會幾招？
2017-11-16 10:30 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:224

跨世紀幼兒園

投資金額：200-300萬

企業(yè)名稱：鄭州市跨世紀教育科研中心

高品質(zhì)幼兒園園長面試“絕技”，你會幾招？_1

如今，幼教行業(yè)發(fā)展如火如荼，各地幼兒園如雨后春筍般出現(xiàn)，跨世紀要提醒各位投資人和園長的是，有一件“大事”可不能掉以輕心，那就是幼兒園的師資問題。當然，招聘作為其中的第一環(huán)節(jié)，自然尤為重要。然而，究竟應(yīng)該在招聘的時候注意哪些方面，建立怎樣的標準，才能從眾多畢業(yè)生中選出適合自己園所的人才呢?下面跨世紀為大家總結(jié)了幾條在招聘中需要注意的事項：

一、選人的五條核心思想

1、資質(zhì)比經(jīng)驗更重要，資質(zhì)很難培養(yǎng);

2、資質(zhì)包括智商、情商、人格特質(zhì)、勝任能力、個人自控力等，要系統(tǒng)測評;

3、面試核心是通過故事看到背后的資質(zhì)，核心是如何挖掘，而不是考問;

4、沒有不好的，只有不合適的;

5、用人用長處，面試重在挖掘特質(zhì)，而不是放大缺點。

高品質(zhì)幼兒園園長面試“絕技”，你會幾招？_2

二、面試要評估的幾個要素

1、求職動機，工作的訴求是什么?職位?薪酬?還是一段經(jīng)歷;

2、個人職業(yè)興趣和特長，候選人的優(yōu)勢;

3、項目經(jīng)驗和經(jīng)歷，是否能夠快速上手;

4、個人價值觀與企業(yè)文化的符合度;

5、人格特質(zhì)和智力水平;

6、品德評價;

7、職業(yè)規(guī)劃與幼師崗位的配合度。

高品質(zhì)幼兒園園長面試“絕技”，你會幾招？_3

三、常見的面試甄選工具和方法

1、筆試，主要測評候選人的知識功底和邏輯能力，也可以要求候選人上交一些自己的繪畫作品等;

2、面試，綜合評估候選人;

四、有效面試的核心

1、建立良好親和氛圍，這樣才能獲得真實信息;

2、以一個人的經(jīng)歷時間為主線，與應(yīng)聘者進行交流，重交流非考問;

3、關(guān)注一個人的專業(yè)選擇、職業(yè)選擇，判斷動機;

4、找到關(guān)鍵事件（與招聘崗位相關(guān)或者個人關(guān)鍵經(jīng)歷），深入挖掘;

5、少問一些難以回答問題，如你的缺點等;

6、綜合測評結(jié)果。

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跨世紀——國內(nèi)幼教的領(lǐng)航旗艦，被譽為“中國幼師黃埔軍?！?，每年都會培養(yǎng)出數(shù)萬名優(yōu)秀蒙特梭利教師。在全國擁有近1000家高品質(zhì)加盟幼兒園。攜手跨世紀，打造優(yōu)秀、專業(yè)的師資團隊，做高品質(zhì)幼兒園園長!


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