怎么經(jīng)營好一家中醫(yī)養(yǎng)生館

2018-03-18 11:20 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:202

璐德誠華中醫(yī)養(yǎng)生館

投資金額：10-20萬

企業(yè)名稱：上海巨璐科技發(fā)展有限公司

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開一家中醫(yī)養(yǎng)生館，最憂心的莫過于養(yǎng)生師的頻繁流動(dòng)，每次嘔心瀝血的栽培，結(jié)果手藝嫻熟后，干不了多久就提出辭職。每一位養(yǎng)生師的流失便帶走了養(yǎng)生加盟連鎖店一部分的財(cái)富，作為中醫(yī)養(yǎng)生館經(jīng)營者，在找到養(yǎng)生師流失的原因后，應(yīng)從哪些方面進(jìn)行管理以防止員工的流失呢。璐德誠華小編建議中醫(yī)養(yǎng)生館的老板可從以下幾方面給予養(yǎng)生師一定的待遇，從而留住人才。

怎么經(jīng)營好一家中醫(yī)養(yǎng)生館_1

1.傳遞關(guān)懷和溫暖
隨著城市的開放性和包容性，來大城市打工的養(yǎng)生師大部分都是背景離鄉(xiāng)，作為老板應(yīng)增加店內(nèi)溫暖和諧的氛圍，使員工感受到店是她的第二個(gè)家。而與員工相處中不要過份展現(xiàn)老板姿態(tài)，最好能在生活上和工作上給予指導(dǎo)，關(guān)注養(yǎng)生師的情緒變化，適時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)。
2.開展培訓(xùn)
對養(yǎng)生師進(jìn)行深造及培訓(xùn)，給養(yǎng)生師提供免費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，比如參加發(fā)表會(huì)，公開課，專業(yè)課等，讓養(yǎng)生師無論是從技能還是素養(yǎng)方面都能得到提升。比如中醫(yī)養(yǎng)生館可以將員工送到璐德誠華商學(xué)院深造培訓(xùn)，通過強(qiáng)大師資，核心課程為中醫(yī)養(yǎng)生館培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才，在讓員工得到提升的同時(shí)，也滿中醫(yī)養(yǎng)生館對養(yǎng)生人才的需求，幫助養(yǎng)生加盟連鎖店創(chuàng)造更好的業(yè)績。
3.增加各項(xiàng)福利
幫養(yǎng)生師購買社會(huì)保險(xiǎn)，工資合理并按時(shí)發(fā)放。而遇到節(jié)假日，也可以發(fā)放節(jié)日慰問金，節(jié)日禮物或聚餐等。另外，可根據(jù)年資發(fā)年終獎(jiǎng)或嘉獎(jiǎng)優(yōu)秀養(yǎng)生師免費(fèi)旅游?？傊?，可以通過一些福利帶動(dòng)養(yǎng)生師的工作熱情及提升對中醫(yī)養(yǎng)生館的忠誠度。
養(yǎng)生加盟連鎖店留住養(yǎng)生師
4.設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)
對養(yǎng)生師的工作進(jìn)行考核，通過月度，季度，年度等設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)項(xiàng)的不僅是精神上，也需要物質(zhì)上，通過直接激勵(lì)提升養(yǎng)生師工作的士氣。作為受獎(jiǎng)?wù)撸矔?huì)有“被肯定、被重視”的自豪感，對今后的工作也會(huì)越有動(dòng)力。
5.股份讓利
作為中醫(yī)養(yǎng)生館老板，如能將一部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓給員工，讓員工也成為中醫(yī)養(yǎng)生館的老板之一，養(yǎng)生師必然會(huì)為店里盡心盡力。不過這對于小型中醫(yī)養(yǎng)生館來說并不適用，因此可以在其它方面做得完善點(diǎn)，以留住養(yǎng)生師。
6.休假合理
中醫(yī)養(yǎng)生館在節(jié)假日是業(yè)務(wù)最繁忙的時(shí)候，作為養(yǎng)生師不能享受國家節(jié)假日所帶來的歡樂，因此中醫(yī)養(yǎng)生館需要適時(shí)的調(diào)配人才，以輪休或補(bǔ)休的方式讓養(yǎng)生師獲得身心的放松，只有養(yǎng)生師神采奕奕，才能更好的服務(wù)顧客。
7.儲(chǔ)備人才
中醫(yī)養(yǎng)生館為了持續(xù)經(jīng)營，應(yīng)培訓(xùn)幾名實(shí)習(xí)生，以備不時(shí)之需。當(dāng)?shù)昝婷媾R人員不夠時(shí)，實(shí)習(xí)養(yǎng)生師也可以用相對熟練的技術(shù)服務(wù)手法給顧客服務(wù)。
8.豐富業(yè)余生活
養(yǎng)生師每天都要服務(wù)形形色色的顧客，那么中醫(yī)養(yǎng)生館可以通過音樂，更換擺設(shè)，種植花草來緩解養(yǎng)生師的疲勞和心情。下班后可以邀約養(yǎng)生師一起逛街，看電影，喝茶等來豐富業(yè)余生活，提升生活品味。在員工時(shí)舉辦生日會(huì)，聚餐等活動(dòng)以讓養(yǎng)生師感到溫暖和快樂。
9.公平完整的合同
中醫(yī)養(yǎng)生館應(yīng)與員工之間自簽定公平完整的合同，以保證雙方的利益。在合同的制約，養(yǎng)生師即使要離職也會(huì)提前告知，這樣會(huì)給中醫(yī)養(yǎng)生館緩沖重新招人的時(shí)間。
中醫(yī)養(yǎng)生館的人才流失都是有原因的，經(jīng)營者只有找準(zhǔn)離職原因，并采取相應(yīng)措施，自然可以留住人才，不再憂慮。

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