一品緣茶業(yè)公司本著以德為先、嘉獎上進(jìn)、包容缺失、相互關(guān)愛的用人理念,努力打造一個充滿著激情與活力,有先進(jìn)的管理制度和完善的組織架構(gòu),為員工、投資者和社會創(chuàng)造價值,成為優(yōu)秀的、受人尊敬的企業(yè),力爭創(chuàng)建中國幸福企業(yè)。
一品緣茶業(yè)公司在長期發(fā)展過程中和建設(shè)幸福和諧的企業(yè)環(huán)境中中以多看別人的長處,多想別人的好處,多幫別人的難處的“三多”原則。和對上尊敬服從,同心同德,對下熱忱關(guān)愛,嚴(yán)格管理;對左右嚴(yán)于律己,寬以待人;對外平等友好,與人為善的“四對”的原則努力打造一個充滿和諧友愛,讓每一個員工備感幸福的企業(yè)。公司在發(fā)展過程中總結(jié)了六點經(jīng)驗力爭讓員工能快樂的工作,創(chuàng)造和諧幸福的工作環(huán)境:
一:一品緣茶業(yè)公司明確了長期發(fā)展目標(biāo),讓每個員工都要有自己明確的奮斗目標(biāo)。
二:建立一套以任人唯賢,多勞多得,公平競爭的理念的快樂工作機(jī)制。
三:以多贊美少批評,多指導(dǎo),少指責(zé)的“三多三少”的原則來創(chuàng)造快樂的工作氛圍。
四:建設(shè)共同富裕的企業(yè)理念,公司發(fā)展了,員工待遇一定要水漲船高,員工薪酬增長速度與公司利潤同步增長。
五:公司正視,理解,尊重和滿足每一位員工的正當(dāng)需要,來建設(shè)一個共同發(fā)展的企業(yè),公司的理念是:只有企業(yè)不斷發(fā)展,員工也得到同步發(fā)展,員工的幸福指數(shù)才會不斷提升。
六:建設(shè)一個健康長壽的企業(yè)。一品緣茶業(yè)讓每一位員工一起追隨、奮斗。實現(xiàn)他們的夢想。
“相親相愛一家人”文化的提倡是一品緣對員工不變的關(guān)懷,公司總是設(shè)身處地為員工著想,讓員工感受到家的溫暖,體會家的幸福。正因為有著這樣的獨特而強(qiáng)大的企業(yè)文化,才使全體一品緣人親如一家,在面臨困境時能同舟共濟(jì)、攜手并進(jìn),譜寫出一個又一個輝煌的篇章。
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