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很多的創(chuàng)業(yè)者都會抱怨，因為美容院在市場上應(yīng)該是一個很有發(fā)展前景的項目，但是，還是有很多的創(chuàng)業(yè)者因為選擇了這個項目創(chuàng)業(yè)而失敗了。那么，對于創(chuàng)業(yè)者而言，造成這樣的一種結(jié)果的主要原因是什么了!相信很多的創(chuàng)業(yè)者還不是很清楚。接下來，艾斯歐迪美容院就針對于阻礙美容院發(fā)展的原因作出了以下內(nèi)容的分析。

原因一：美容院重銷售，輕服務(wù)。這種現(xiàn)象在美容界十分普遍，很多人開美容院最直接的意愿就是賺錢，只要能賺錢，什么事都做，往往忽視了美容業(yè)銷售的本質(zhì)——服務(wù)和技術(shù)，給員工天天定目標(biāo)，只拿業(yè)績說話，員工淪為了業(yè)績的工具，由于利益的驅(qū)動，美容師寧愿在銷售上多下功夫，常常輕視了服務(wù)，久而久之，顧客不堪被銷售的壓力和痛苦，流失就在所難免了。

原因二：美容院重項目，輕產(chǎn)品。這是另一種十分典型的現(xiàn)象。為了追求利潤最大化，很多美容院老板從美容用品市場批發(fā)來廉價的院裝產(chǎn)品，制定項目卡，由于消耗的院裝產(chǎn)品價格低，因而保證了足夠的利潤空間，殊不知，長此以往，顧客感覺不到效果，甚至有時還會出現(xiàn)副作用而引起顧客投訴。這些美容院老板只追求利潤，很少向顧客出售家居產(chǎn)品，把顧客推向了日化線。

原因三：美容院重管理，輕員工。很多美容院制定了這樣或那樣的規(guī)章制度，本沒有錯，錯在沒有堅持以人為本的發(fā)展理念，只注重美容院管理的規(guī)范化，輕視了員工的發(fā)展需求，有些美容院常年不給員工外出學(xué)習(xí)機(jī)會，幾乎沒有什么福利，沒有員工成長激勵機(jī)制，比如股權(quán)激勵等，美容師感覺到自己只是服務(wù)和掙錢的工具，離職在所難免。

艾斯歐迪美容院主要是從三個方面的內(nèi)容針對于創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)營美容院的時候，需要對于阻礙這個行業(yè)的發(fā)展的原因作出詳細(xì)的了解，并且創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)營這個項目的時候，對于這個方面的問題加以重視，那么創(chuàng)業(yè)者就是能通過這個項目更好的締造這個行業(yè)商機(jī)的。希望本文介紹的三個方面的內(nèi)容對于您的成功有幫助?！局啦蝗缌私?，了解不如熟知，百度搜索“艾斯歐迪”，進(jìn)入艾斯歐迪網(wǎng)站查看更多：http://www.asiod.com/jiamengfangan/】

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