銀飾加盟品牌，銀飾品牌排名，純銀飾品，中國(guó)十大銀飾品牌0755-25636456 http://www.xindeyuan.com每一種創(chuàng)業(yè)方式都不容易，當(dāng)你千辛萬(wàn)苦找到一個(gè)合適的銀飾加盟品牌順利開(kāi)張后，你是否也有過(guò)許多顧慮？選擇的銀飾品牌能否營(yíng)利、物色的地段是否人流夠多，挑選的風(fēng)格是否是大家喜歡的。如果說(shuō)這些都是銀飾加盟店成功的硬條件，那么對(duì)于如何管理好員工，為銀飾加盟店創(chuàng)造更多的隱性銷(xiāo)售業(yè)績(jī)則是銀飾加盟店成功的軟條件。
老板到底如何管理員工，樹(shù)立自己的管理權(quán)威，讓員工更加的自動(dòng)自發(fā)地工作呢？首先各位老板們一定要躲開(kāi)錯(cuò)誤觀(guān)念，同時(shí)懂得如何以身作則，那么你就離成為一個(gè)成功的加盟店老板不遠(yuǎn)啦。
錯(cuò)誤觀(guān)念一：黃金棍下出好人嗎？
確實(shí)，現(xiàn)在有一部分員工由于個(gè)人素質(zhì)等員工，工作的時(shí)候不是很敬業(yè)，所以有的老板認(rèn)為對(duì)員工應(yīng)該實(shí)施嚴(yán)厲管理，否則員工就會(huì)偷懶。其實(shí)，這是對(duì)管理的誤解。員工管理應(yīng)該注重“張馳有度”并“軟硬兼施”。
如果管理的“度”拿捏不當(dāng)，要么就是放縱員工，老板變成和事佬，失去威信。要么就是管理過(guò)嚴(yán)，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)死氣沉沉、店員怨聲載道。長(zhǎng)此以往，老板與店員自然就形成了“貓和老鼠”的關(guān)系，老板與員工之間毫無(wú)信任可言，老板也談不上什么管理權(quán)威。所以，我認(rèn)為，嚴(yán)格管理固然重要，但用心交流，換取員工真心回饋其實(shí)更重要，嚴(yán)格管理解決的是眼前問(wèn)題，用心管理解決的是長(zhǎng)期動(dòng)力問(wèn)題，它更根本更持久。
錯(cuò)誤觀(guān)念二：管理是拉幫結(jié)派嗎？
員工不團(tuán)結(jié)是店鋪?zhàn)畲蟮膬?nèi)耗，從來(lái)沒(méi)有一個(gè)銀飾店內(nèi)部員工彼此斤斤計(jì)較，勾心斗角，但是業(yè)績(jī)卻可以做得非常棒的。如果內(nèi)部員工拉幫結(jié)派，我認(rèn)為老板和店長(zhǎng)的責(zé)任最大，可事實(shí)上我發(fā)現(xiàn)有的店鋪管理者卻希望人為制造這種局面，確實(shí)非常令人遺憾。
比較普遍的是，管理者為了懲戒哪些個(gè)性偏強(qiáng)卻不服從管理的店員，經(jīng)常采用“拉攏一派打倒一派”的方式，發(fā)動(dòng)順從的員工孤立問(wèn)題員工，使其成為店鋪的人際“孤島”，最終不得不被“掃地出門(mén)”。結(jié)果庸者留下、能者走人。店鋪業(yè)績(jī)自然無(wú)從說(shuō)起。
錯(cuò)誤觀(guān)念三：金錢(qián)真是萬(wàn)能的嗎？
有的銀飾老板總覺(jué)得自己給員工的工資高，就認(rèn)為自己對(duì)員工好，其實(shí)，工資只能買(mǎi)到員工的時(shí)間，卻難以買(mǎi)到員工的真心和熱情，而一個(gè)員工工作的時(shí)候是滿(mǎn)腔熱情還是敷衍了事直接決定了店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
所以，作為老板一定要明白，員工管理絕對(duì)不是簡(jiǎn)單的“我給錢(qián)，你給時(shí)間”，而應(yīng)該是“心與心的管理”，只有收住員工的心，員工做什么事情才可以讓你放心，也才可能真正地服從老板的命令，與老板心連心共命運(yùn)。這也是很多老板為什么老感覺(jué)只有自己一個(gè)人在孤獨(dú)的戰(zhàn)斗，而員工與自己在同床異夢(mèng)的重要原因。
位于長(zhǎng)沙某步行街一家經(jīng)營(yíng)首飾銀飾為主的銀飾加盟店信德緣銀飾，有一個(gè)看起來(lái)同普通員工沒(méi)什么區(qū)別的女子，然而別看她平時(shí)和員工打成一片，員工在她跟前也比較隨意，然而對(duì)于信德緣銀飾店的經(jīng)營(yíng)，大家都能當(dāng)成是自己的事業(yè)來(lái)對(duì)待。據(jù)記者采訪(fǎng)信德緣銀飾負(fù)責(zé)人李女士發(fā)現(xiàn)，在她的管理方式中主要有幾點(diǎn)：1、要學(xué)會(huì)對(duì)人公平公正，2、要學(xué)會(huì)做人以身作則，3、要學(xué)會(huì)管理軟硬兼施，4、要學(xué)會(huì)做事棋高一著，5、要學(xué)會(huì)承諾說(shuō)話(huà)算數(shù)。其實(shí)，一個(gè)銀飾店鋪的管理水平如何，不在于老板在店的時(shí)候員工怎么做，而取決于老板不在的時(shí)候，員工在做什么。老板如果只是利用自己的權(quán)利來(lái)管理員工，難免讓員工出現(xiàn)心服口不服的現(xiàn)象，但是如果老板樹(shù)立了自己的管理權(quán)威，則員工就會(huì)真心信任老板，自動(dòng)自發(fā)地按照老板及店鋪的流程主動(dòng)要求自己，積極工作。這樣的銀飾加盟店無(wú)論老板在與否，都將得到良性運(yùn)作。所以選擇一個(gè)負(fù)責(zé)任的銀飾加盟品牌商對(duì)自己事業(yè)的成功與否起著決定性的作用。
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公司名稱(chēng): 深圳市信德緣珠寶首飾有限公司
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