2015年是風光集團重點幫扶年，為促進各區(qū)域公司快速提升業(yè)績，真正做到“跨越地域，合作共贏”，風光商學院特制定了一系列幫扶培訓課程。3月31日—4月2日，為期三天的“店長特訓營”面向全國重磅推出。
參加此次特訓營的領導有風光國際總裁王化田先生，風光商學院院長張風光女士，風光地產運營支持總監(jiān)孫明先生，另外還有來自黑龍江大慶區(qū)域、山西晉城區(qū)域、北京延慶區(qū)域、山東濱州區(qū)域、東平區(qū)域、，陽信區(qū)域、長清區(qū)域公司的風光家人們。
風光地產實行的是店長負責制，店長能力的高低，直接關系到門店的業(yè)績、公司的運營狀態(tài)，打鐵還需自身硬，所以本次特訓采取的是OJD模式，即on the job development ,將實踐與理論相結合，通過工作培訓員工，通過實踐進行學習。
作為店長，熟悉業(yè)務和傳承企業(yè)文化是并重的必備技能。如何更精彩的講解企業(yè)文化，如何盡快的讓新員工融入公司，作為店長和管理層，該怎樣具體開展工作？
3月31日上午，風光地產運營支持總監(jiān)孫明、市場部張玥經理分別為大家?guī)怼讹L光文化解讀》和《我們怎樣工作》兩個課題，在理論上給各位店長做出明確的指導性建議。下午開始進行實戰(zhàn)訓練，進入泰安公司各門店進行商圈調研、找房源、與房主溝通進行實勘的話術。泰安公司作為全國樣板公司，擁有多名優(yōu)秀店長。他們有著豐富的實戰(zhàn)經驗，直接面對面、手把手進行傳授。晚上精英督導師周海鵬用《磋商成交》來分享自己和身邊同事的成交方法。
4月1日上午，啟程去萊蕪公司，作為全國的另一個示范基地，萊蕪公司的業(yè)績是有目共睹，他們的成功源自什么？萊蕪公司董總親自安排大家參加門店店長會議，帶客看房，演練磋商成交，觀摩磋商成交過程，以及金牌店長親自解疑答惑。下午返回泰安。
4月2日上午，將由泰安公司梁總安排各參訓店長參加泰安公司片區(qū)會議，精英督導師陳益慶經理講解《新入職員工培訓》課程。之后泰安公司交易部和信息部經理以及各督導師會對大家兩天培訓所出現(xiàn)的問題進行指導、溝通。
2015年是風光集團大踏步前進的發(fā)展年，每個區(qū)域公司、每個門店、每個人都制定了明確的目標，如何落實到位才是關鍵?！安粧仐墶⒉环艞墶?，我們不要一棵遮陰的參天大樹，肩并肩、共成長才是我們的愿望。打造中國三四線城市房產業(yè)第一品牌，我們一起努力！
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