集團公司考核組召集軒轅酒業(yè)公司中層以上管理人員召開“軒轅酒業(yè)上半年經營目標績效考核專題會”。會議由集團副總裁王總主持，首先王總就本次考核的目的意義進行了說明，隨即由集團人力資源部孫部長宣讀了集團公司修訂的《績效考核管理辦法》，并就結合考核進行了解釋說明。接下來公司總經理李良彥就上半年經營管理目標完成情況進行了全面詳實匯報，李總主要圍繞酒業(yè)生產、質量及銷售工作在上半年所做工作、企業(yè)目前面臨困難問題以及下半年工作計劃安排等進行了總結匯報，受到考核組的一致肯定，并就公司后期工作相繼向公司提出戰(zhàn)略性意見和建議。
集團副總裁王總強調指出：針對酒業(yè)公司銷售工作實際建議主要領導具體抓，充分利用銷售優(yōu)勢資源，穩(wěn)步推進，全員銷售政策力爭在集團內部及社會有效推廣，緊抓產品市場流通環(huán)節(jié)，跟進常態(tài)化廣告宣傳，緊隨互聯(lián)網電子商務和微營銷發(fā)展趨勢，拓寬產品銷售渠道，扎實做好產品市場定位和價格體系，增強信心，克堅攻難，集中全力確保年度目標任務的順利完成。
2015年7月14日，集團公司考核組一行在軒轅酒業(yè)公司開展上半年經營目標績效考核。本次考核組由執(zhí)行總裁韓鋼任組長，副總裁王守建任副組長，集團運營管理部部長梁竟、人力資源部部長孫軍虎為小組成員?？己酥饕ㄟ^以組織召開“軒轅酒業(yè)上半年經營目標績效考核專題會”完成了本次考核任務，達到了考核預期目的。
會議最后，集團執(zhí)行總裁韓總做了重要講話：對于酒業(yè)公司上下團結一致，努力拼搏，確保了上半年經營目標完成，代表集團領導表示慰問和感謝！在確立“先生存，后發(fā)展”經營思路前提下，增強危機意識，結合上半年工作揚長避短，總結經驗，相信在集團大力支持下，在酒業(yè)公司領導班子團結帶領下，求真務實，后期工作一定會有新的更大的突破，創(chuàng)出新的輝煌業(yè)績。
本次考核會上，集團運營管理部梁部長組織學習了《開展道德規(guī)范教育活動》文件，并就在全集團內部開展本次教育活動提出具體要求，確保教育活動取得實效。
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