美容院經(jīng)營和管理之美容師年末跳槽原因(圖)

2016-01-03 16:50 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:285

美容院經(jīng)營和管理之美容師年末跳槽原因，隨著年末的到來，美容師跳槽的現(xiàn)象越發(fā)嚴(yán)重，美容師的流失對美容院的發(fā)展會造成很大的影響，那么，美容師年末跳槽到底有哪些原因呢?

美容院經(jīng)營和管理之美容師年末跳槽原因（圖）_1

一、老板未兌現(xiàn)承諾。

老板未兌現(xiàn)承諾是年末美容師跳槽的重要原因。很多老板在日常工作中給了美容師很多承諾，卻未兌現(xiàn)，尤以年末體現(xiàn)得最為集中。美容師在工作了一年后，感覺到兌現(xiàn)無望，心里產(chǎn)生很大落差，情緒易波動，容易產(chǎn)生跳槽想法。

二、年末工作太累。

年末是美容院的旺季，很多時候美容師不能按時吃飯，休息時間也不夠，她們感覺身心疲憊，跳槽在某種程度上來說是一種暫時的解脫。

三、發(fā)展空間受限。

有些美容師跳槽是覺得發(fā)展空間受限，有這種想法的美容師屬于發(fā)展型。她們從事美容師工作有了一段時間后，就會有獨立的思想和很強(qiáng)的執(zhí)行力。當(dāng)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能都掌握得很扎實后，她們就期待更高的平臺和更大的挑戰(zhàn)，而年末又是一個招人旺季，她們選擇在這個時候跳槽無疑是最佳時期。

四、美容師心態(tài)不穩(wěn)。

現(xiàn)在很多美容院的美容師是90后，向往自由、愛玩，而美容師的工作性質(zhì)每天至少八小時要呆在美容院，面對熟悉的面孔，這正好約束了她們理想的生活方式。

美容院的服務(wù)要求美容師細(xì)心、細(xì)致，越到位越好，這讓從小養(yǎng)尊處優(yōu)的90后美容師覺得在伺候人，心理接受不了。于是，跳槽自然順理成章。

五、年末缺美容師，是跳槽謀高薪的黃金時期，而且命中率高。

一般來說，公司年末不會招人，但一旦招人，則表明這家公司面臨嚴(yán)重人手短缺的狀況，美容師此時去面試，命中率會很高。

六、為來年找到更如意的工作打下基礎(chǔ)。

有些美容師年末跳槽是為來年找到更如意的工作打下基礎(chǔ)。眾所周知，美容行業(yè)用工荒已成為眾多美業(yè)管理者的頭等難題，由于年末離開的人多，來年春節(jié)很多公司有急缺人手，公司都會吸納新鮮血液，而美容師年末跳槽，正好可以回家安心過個年，等待來年的就業(yè)黃金期，且成功率很大。

一般來說，跳槽最佳時間是在每年的三月左右，但很多人在年前1月份就開始尋找目標(biāo)，等到3月份就會有大量的就業(yè)機(jī)會充斥著整個市場。

進(jìn)入新公司后，美容師都會接手新的業(yè)務(wù)，面對嶄新的團(tuán)隊，她們也有足夠的時間去熟悉業(yè)務(wù)，磨和公司的人和事。

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