加盟美容院賺錢嗎?
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加盟美容院賺錢嗎?美容院賺錢已是人們不爭的話題了,當然競爭也是熱烈而從不停歇的,同行不同利是投資生意的古老法則,在美容院行業(yè)也一樣,有人賺的多有人賺得少,甚至有人沒賺到錢也是實情,賺錢有賺錢門道,美容院要長久賺錢也有門道有法寶,掌握了這些門道的要領,美容院持續(xù)經營長久賺錢不是難題,那么美容院有哪些法寶和門道呢?
眾所周知,美容院屬于以技術服務為向導的消費場所,來美容院消費的客人除了純粹的美容要求之外,更重要的是獲得身心的放松與休息。鑒于這種特殊的消費目的,要想成功經營一家連鎖美容機構,使生意蒸蒸日上,經營策劃便成為眾美容院的一個重要課題。
1、正確定位,定位決定地位。
定位決定地位,有什么樣的定位就有什么樣的地位,在當?shù)?,大量事實驗證了。美容院加盟店如果定位低端,在員工心目中,這店就是一個普通小店,表現(xiàn)也不必那么非常正式,只要有人掏錢消費就行。員工來工作就是做一天和尚撞一天鐘的想法。
“正確定位,也就是說自己要經營一家什么樣的美容院?是中高檔店,還是中低檔店?大眾店還是特色店?”案例,某小型美容院在媒體上投放廣告后,立刻招徠不少中高端消費層次的顧客,但這些顧客體驗了美容護理后,紛紛失望而走。美容院之所以留不住顧客,很大原因是該店的服務定位,檔次定位和產品定位都不符合顧客的需求。
“正確定位是美容院在市場競爭中取勝的關鍵,這就需要經營者調查了解美容市場的情況,所處區(qū)域經濟類型、消費群體與消費水平、其他美容院規(guī)模與服務水準、自身財力等相關經營因素?!?br />
2、人員培訓,人才輩出。
正所謂“事隨人旺,業(yè)隨人起”,也許美容院老板都知道,在美容行業(yè)中人才勝過錢財。在正確定位、找準市場切入點后,美容院接下來要做的“頭等大事”便是對所有人員培訓,系統(tǒng)的建立,比如衡量一個美容師是否專業(yè),除了看她是否具備職業(yè)道德以及美容、衛(wèi)生、皮膚生理等常識和熟悉美學、化妝品學等基本知識外,美容師還具備對各類膚質進行診斷,制訂護理方案并加以執(zhí)行的能力,而這又是對美容師的培訓要求(其他部門,崗位就不一一列舉說明了)。人員培訓,為美容院積累經驗儲備人才,從內部提拔人才比從外面找人才成本小很多,適應能力也高很多。
3、人性化管理,團隊合力大增。
美容院實行人性化管理十分重要,充分調動員工的積極性,增強企業(yè)的凝聚力,是美容院經營者必須處理和關心的問題。因此,企業(yè)各項規(guī)章制度的建立、經營活動的開展都要突出“人性化”。“人性化”目的正是為了激勵員工,充分調動員工的積極性。只有這樣,員工才會有干勁,美容院才會有活力。人性化管理搞好了,員工對美容院忠誠度高,團隊力量發(fā)揮得就好,美容院業(yè)績自然就好很多了。
在方興未艾的美容市場,美容院的競爭實質就是人才和忠誠顧客的競爭。市場競爭殘酷無情,優(yōu)勝劣汰,只有客觀認識自己,分析研究市場,了解世界。不盲目地跟著別人的屁股跑,有針對性地充實自身在專業(yè)方面的知識積墊,樹立專業(yè)意識的經營理念,最最重要的是“經營管理系統(tǒng)的完善”才能穩(wěn)操勝券,發(fā)揚光大。
以上是從管理者高度上來看待美容院持續(xù)經營長久賺錢的三大法寶。作為美容院老板不放細細琢磨如何掌握好這三大法寶,讓其為你的美容院加盟店發(fā)力發(fā)光,贏在當?shù)?。選擇一個好平臺,教員工如何讓員工發(fā)揮所長,帶領員工,共同擁有美容院這個賺錢機器,改變“獨樂樂”變?yōu)椤氨姌窐贰钡乃枷?,你的美容院一定會為你的賬戶每天進賬買單的。
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