，銘心集團2016-2020經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃會議在鄭州雅惠商務酒店5樓會議廳召開，會議就銘心未來5年發(fā)展方向及規(guī)劃進行了闡述，集團董事長張國漢及中層以上人員120余人參與了會議。
要在九個方面有所成就
集團董事長張國漢及各工作責任高管分別從生產(chǎn)體系、總部展廳、營銷體系、品牌建設推廣、珠寶廣場、珠寶產(chǎn)業(yè)園、財務管理體系、資本運作、人力資源體系等方面全方位闡述了集團發(fā)展規(guī)劃并設定目標，要求在九個方面要有所突破，成就新的企業(yè)格局。
會議將各體系目標作了進一步細致分化，形成一個個可實施的具體步驟并進行責任劃分，為遠期目標的實現(xiàn)打好計劃基礎：
第一、工廠進行體制創(chuàng)新，產(chǎn)品質量及研發(fā)能力要達到國內一流水平；
第二、全面實現(xiàn)旗艦展廳零售、批發(fā)、團購、配貨等八大功能，實現(xiàn)品牌B2C、O2O模式的深化；
第三、按照“兩全一深”渠道建設思想，實現(xiàn)國內市場的全面覆蓋；
第四、全面升級品牌形象，提高品牌內涵及推廣投入力度；
第五、引進優(yōu)勢品牌并維持廣場穩(wěn)定健康發(fā)展，開發(fā)連鎖珠寶廣場；
第六、打造全生態(tài)體系珠寶平臺，引進全世界優(yōu)秀珠寶廠商入駐；
第七、規(guī)范財務管理、提高公司內外資源協(xié)同能力；
第八、調整資產(chǎn)結構優(yōu)化資產(chǎn)組合，提升資本運營能力及市場價值；
第九、培養(yǎng)、引進人才，打造強力戰(zhàn)斗團隊，為企業(yè)打造規(guī)范化的人資體系。
發(fā)揚精神 辛勤耕耘 才能收獲果實
新的目標對全體員工未來工作提出了更高的標準，會議也對管理層人員提出了更高的要求，在員工的心中打好精神基礎。
2015年是銘心發(fā)展不平凡的一年，集團在多個項目的投入為未來五到十年的再次蓬勃發(fā)展埋下了種子，未來收獲取決于當下的辛勤耕耘。從一線員工到集團高層，無論職位高低、責任大小，只有善于學習、戒驕戒躁，謹慎地將眼前事做到極致，才能清晰地看到未來的路，實現(xiàn)更大的人生價值。企業(yè)與個人，永遠在一同成長。
議程最后，在莊嚴的國歌聲中，全體與會人員起立并宣誓。誓詞簡短樸實，卻表達了銘心人勇于擔當、公正廉潔、真誠協(xié)作、謙虛謹慎的精神，和一心為公司、一心謀發(fā)展的忠誠。
本次經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃會一方面制定了銘心的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)定了未來五年的發(fā)展方向，確定了每個人的工作目標，并明確了責任；另一方面，提振了全體銘心人的信心和動力，鼓舞了不斷奮斗的工作激情。銘心更將不斷進取，一如既往地為合作伙伴創(chuàng)造財富、社會創(chuàng)造價值，借由此次會議，銘心又向“百年銘心，世界品牌”的世紀遠景邁進了一步。
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