張萬福集團(tuán)首屆年中峰會在長沙皇冠假日酒店隆重舉行，在這個金秋季節(jié)，張萬福所有加盟商伙伴在此歡聚一堂，滿懷著對珠寶事業(yè)的熱愛與追求；帶著開放、分享和學(xué)習(xí)的心態(tài)參與了本次會議。張萬福集團(tuán)董事長張躍財(cái)先生，"優(yōu)加珠寶商學(xué)院"執(zhí)行院長歐陽張睿先生，張萬福集團(tuán)營銷總監(jiān)伍婧湘女士，黃金之城企劃部部長楊潔女士出席了本次會議。在本次會議中，所有與會人員共同探討了珠寶行業(yè)的品牌核心競爭力、學(xué)習(xí)了珠寶門店人員管理之道以及珠寶門店銷售技巧等精彩內(nèi)容。
取勢
張萬福品牌創(chuàng)始人、張萬福集團(tuán)董事長張躍財(cái)先生，為本次峰會帶來《品牌核心力競爭力》主題致辭。闡述了當(dāng)我們面對錯綜復(fù)雜的珠寶行業(yè)環(huán)境之時，如何取品牌發(fā)展之大勢，成就珠寶發(fā)展的核心競爭力。同時介紹了張萬福品牌將會通過深入的市場分析和行業(yè)分析，邀請國際頂級品牌咨詢公司、4A廣告公司等專業(yè)機(jī)構(gòu)共同打造最適合張萬福的品牌定位；并且通過持續(xù)的大力度的廣告投放、不斷創(chuàng)新的珠寶開發(fā)、不斷優(yōu)化的店面終端形象和珠寶銷售服務(wù)等，持續(xù)塑造、傳遞張萬福的品牌形象，以此來提升張萬福的品牌競爭力。在張萬福未來的發(fā)展道路上，將會堅(jiān)持品牌化發(fā)展方向，樹立品牌核心競爭力。
明道
在當(dāng)今社會環(huán)境下，人才的重要性越來越被重視，為了優(yōu)化各加盟店面人員管理，本次會議邀請了"優(yōu)加珠寶商學(xué)院"執(zhí)行副院長，金牌講師，英國FGA皇家高級珠寶鑒定師歐陽張睿老師，進(jìn)行了《孵化終端人員管理秘籍》的授課，其中重點(diǎn)介紹了如何打造高效團(tuán)隊(duì)以及如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工，這些方法將在一定程度上優(yōu)化門店在經(jīng)營管理過程中的人才培育和管理之道。
優(yōu)術(shù)
銷售業(yè)績作為衡量任何一個店面成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，那么如何才能在眾多珠寶競爭品牌中脫穎而出，做出優(yōu)秀的銷售業(yè)績。本次會議邀請了張萬福常德步行街店的店經(jīng)理黃蓉和衡陽廣百店的店經(jīng)理朱清，為大家講述了他們是如何將店面的大鉆、大玉的銷售業(yè)績做得如此優(yōu)秀的，他們的拋磚引玉，使加盟商伙伴將更有信心通過具體的方法提升門店的業(yè)績。
峰會論壇
本次峰會還特別舉行了"加盟商高端論壇"，在這個環(huán)節(jié)中，加盟商伙伴們將平時在門店經(jīng)營管理過程中遇到的一些問題以及對張萬福的建議進(jìn)行了表達(dá)，當(dāng)天晚上由張躍財(cái)董事長帶領(lǐng)公司高層對加盟商伙伴提出的問題進(jìn)行了討論，并于9月3日早上挑選了其中典型問題進(jìn)行了回復(fù)。
同時，針對本次論壇中加盟商伙伴們提出的建議進(jìn)行了評選，選出了最具價值的的建議作為"金點(diǎn)子"獎項(xiàng)，張萬福集團(tuán)董事長張躍財(cái)先生為各位獲獎人員一一頒發(fā)了榮譽(yù)證書及獎金。
第四組加盟伙伴以"建議采用單店采購訂單模式，新款貨品加盟直營同步推廣，價格同步，含宣傳資料、道具、銷售話術(shù)"的建議獲得了"金點(diǎn)子一等獎"，并獲得了10000元獎金。
第五組加盟伙伴以"建議公司把所有鑲嵌類首飾的銷售話術(shù)整理成冊或錄成碟，發(fā)放至各店"的建議獲得了"金點(diǎn)子二等獎"，獲得了8000元獎金。
第十組加盟伙伴以"加快新品研發(fā)，新品發(fā)布所有門店同步，針對市場越來越多的同質(zhì)化競爭，公司應(yīng)有一套系統(tǒng)的PK方案"的建議獲得了"金點(diǎn)子三等獎"，并獲得了5000元獎金。
最后，由張躍財(cái)董事長對此次峰會進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，今天，是夢想的起航和遠(yuǎn)行讓我們相聚在一起；今天，是熱情的緣聚和友情讓我們相逢在一起。希望本次活動能為加盟商伙伴帶來實(shí)際性的收獲，同時也希望與加盟商伙伴一起打造張萬福品牌的核心競爭力，一起為了張萬福未來的發(fā)展與壯大而努力！
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