2016美容院?jiǎn)T工的管理大全(圖)

2016-05-20 15:35 來(lái)源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:225

蔓菲國(guó)際

投資金額：20-30萬(wàn)

企業(yè)名稱(chēng)：上海蔓菲美容有限公司

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2016美容院?jiǎn)T工的管理大全（圖）_1

開(kāi)美容院，不是單單處理經(jīng)營(yíng)中的事情和錢(qián)就夠了，員工的管理也是美容院經(jīng)營(yíng)管理中重要的一個(gè)方便，不可忽略。

從美容院?jiǎn)T工招聘、人才培養(yǎng)、人員任重以及如何留住人才等都應(yīng)該有成熟的規(guī)劃體系。很多美容院老板抱著"騎驢找馬"的心態(tài)，覺(jué)得鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵來(lái)進(jìn)行管理，導(dǎo)致美容院團(tuán)隊(duì)始終處于不穩(wěn)定狀態(tài)，新老員工青黃不接。

員工管理是每一個(gè)美容院老板必須注意的問(wèn)題?？傮w來(lái)說(shuō)，做到"人有定規(guī)，無(wú)有定位"即可。意思就是說(shuō)每個(gè)員工都要進(jìn)行管理，制定完善的人員任用制度，做好長(zhǎng)期人才培養(yǎng)規(guī)劃。

員工也是人，人和人之間的相處最重要的就是相互溝通，作為美容院經(jīng)營(yíng)管理者，必須多了解員工的內(nèi)心想法和真實(shí)需求。

通過(guò)日常工作中的各種機(jī)會(huì)和員工保持通暢密切的溝通，培養(yǎng)彼此之間的默契，拉近和員工的距離，讓他們?cè)诠ぷ髦心軌虮３钟鋹偟男那?，?chuàng)造員工工作中的成就感。

很多時(shí)候工作成就感不僅僅是工資待遇問(wèn)題，而是實(shí)時(shí)的表?yè)P(yáng)員工，贊賞員工，能夠讓他們看見(jiàn)自己工作上的進(jìn)步。能夠看到職業(yè)規(guī)劃，千萬(wàn)不要讓員工認(rèn)為自己始終是一個(gè)美容師，美容顧問(wèn)等。應(yīng)該讓員工有盼頭，有晉升。

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