員工日常福利-茶
品質(zhì)與情感的結(jié)合員工福利不減分
員工富則企業(yè)富，員工智則企業(yè)智，員工強則企業(yè)強。越來愈多企業(yè)致力于加強企業(yè)人性化管理與感情投資，以良好的發(fā)展與工作環(huán)境和福利留住員工，提高人才競爭能力。為了挽留優(yōu)秀員工，企業(yè)各顯神通，施展不同“法術(shù)”。通常，企業(yè)會選擇節(jié)日作為發(fā)放員工福利禮品的最佳時間，通過福利禮品與員工進行情感交流。
因為企業(yè)人數(shù)眾多，作為福利禮品是一項感情投資但是在成本上會要所要求，而且年年發(fā)放對于要求也是越來越高。需找合適的禮品就顯得尤為重要。 一直以來，實用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。
“茶到店”將讓企業(yè)提供更多的選擇，定制化的茶禮品需求照樣可以得到滿足，從而讓員工真實感受到企業(yè)的良苦用心。
目前我是茶葉電商行業(yè)的從業(yè)者，對這方面有一些了解，做B2B網(wǎng)站的,是一個茶葉直供平臺，叫做“茶到店”，公司整合了原有與茶葉茶具生產(chǎn)廠家和線下終端茶業(yè)銷批發(fā)端口，做到了貨源廠家與終端茶商直接對接，去掉中間商環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了茶業(yè)供應銷售鏈的創(chuàng)新，如果能和大家合作的話更好了，可以打電話調(diào)戲下客服，順便對這一塊更多的了解0371-5532-1988
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