企業(yè)團(tuán)隊(duì)必須具備的精神
1、樹立堅(jiān)定信念,勇于開拓創(chuàng)新
一個(gè)企業(yè),需要一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì),具備良好精神風(fēng)貌。而這一切,卻離不開企業(yè)領(lǐng)頭人的素質(zhì)與精神體現(xiàn)。企業(yè)領(lǐng)頭人的精神與素質(zhì)優(yōu)劣,直接決定于企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)劣,決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。因此企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神必須樹立堅(jiān)定的信念,更新觀念、創(chuàng)新思維、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的理念與精神。
2、營(yíng)造相互信任,密切合作的良好氛圍
作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),每個(gè)成員之間,都應(yīng)當(dāng)樹立集體利益、企業(yè)利益、職工利益高于個(gè)人利益的理念,虛心踐行“三人行必有吾師”,正確認(rèn)識(shí)與把握自己的工作職責(zé)與任務(wù),著眼于企業(yè)團(tuán)隊(duì)集體精神建設(shè)和企業(yè)發(fā)展大局,牢固建設(shè)彼此相互信任、交流理解溝通、有分工、有協(xié)作的良好工作氛圍,團(tuán)結(jié)一致,共謀發(fā)展。
3、確立職工“主人翁”地位,建設(shè)企業(yè)“大家庭”
作為企業(yè)團(tuán)隊(duì),應(yīng)當(dāng)確立職工為企業(yè)的“主人翁”思想,積極營(yíng)造企業(yè)“大家庭”的氛圍,讓每個(gè)職工真正體驗(yàn)到企業(yè)之“家”的概念。同時(shí),不斷加強(qiáng)與重視對(duì)職工的無私奉獻(xiàn)與集體主義的教育,使職工自覺樹立愛崗敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)的精神,激發(fā)職工的工作主動(dòng)性與積極性,注重關(guān)心和培養(yǎng)廣大職工的創(chuàng)造性與協(xié)作性。保證企業(yè)團(tuán)隊(duì)的精神,在全體職工中得以充分體現(xiàn),讓職工自覺地與企業(yè)同呼吸,共命運(yùn),榮辱與共,同心同德,齊心協(xié)力,勇于進(jìn)取,共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
4、廣開渠道,招納賢才,積聚企業(yè)發(fā)展的人才優(yōu)勢(shì)
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì),必須領(lǐng)會(huì)并踐行“金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如職工夸獎(jiǎng),金杯銀杯不如職工口碑”的基調(diào),一切以企業(yè)發(fā)展為大局,擯棄私欲、清除壁幛、放開胸懷、廣開渠道、任人唯賢,建立科學(xué)合理的人才機(jī)制,多方吸納優(yōu)秀人才,加入企業(yè)建設(shè)與管理,為企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展,提供人才保障。
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