2016年，對于80后們來說已經邁進了四舍五入奔“4張”的年紀，而曾經被貼上太年輕、不靠譜標簽的小鮮肉90后，逐漸成長為職場的中堅力量。試問哪家公司沒有一大波90后？哪位HR、企業(yè)老板不關心90后的管理問題？據調查顯示，對于90后來說，有技術又有思想的人最受企業(yè)歡迎。
職場90后來襲 你準備好了嗎
如今，90后的擇業(yè)觀、就業(yè)觀、職業(yè)發(fā)展路徑、職業(yè)的成功標準都發(fā)生了巨大變化。對于很多年輕人來說，就業(yè)不僅是為了獲得安身立命之本，也是為了尋找幸福生活之途，在關注職業(yè)前景的同時，也更注重職業(yè)帶來的幸福感。正是因為如此，越來越多的90后不再把升學作為唯一的出路，選擇自己喜歡的行業(yè)，學習自己喜歡的技術成為了越來越多90后的選擇。
汽車走進千家萬戶，對于熱愛機械、喜歡汽車的學生來說，學汽修技術是非常不錯的選擇。當然，想要學好技術，一定要選擇一個好學校。作為山東萬通來說，秉承“明德精技 知行合一”的校訓理念，要求學生先要“明德”后要“精技”，成為綜合素質高、技術能力強的高端汽車人才。
山東萬通實訓6S標準化管理
記者了解到，山東萬通在培養(yǎng)學生的過程中，非常注重學生職業(yè)素質的培養(yǎng)。為了讓學生真正與市場相接軌，學院專門引入了企業(yè)的6S管理標準，嚴格按照企業(yè)規(guī)范來要求學生，學生完全在規(guī)范化的標準中不斷提升自己的技術水平。同時，學院專職班主任還通過人文管理，幫助學生提高綜合素質，真正讓學生成為既有技術又有思想的搶手人才。
初入職場的90后，帶著互聯(lián)網時代的獨有特色，逐漸成為社會的頂梁柱。有思想、有技術，讓自己的職場生活更出彩吧！
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