藥店加盟企業(yè)提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)對(duì)員工滿意度/敬業(yè)度會(huì)產(chǎn)生積極的影響，但是改進(jìn)某些特定領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)會(huì)達(dá)到更好的效果。我們研究發(fā)現(xiàn)了9種這樣的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。一旦完善這9種領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者將會(huì)極大的提升員工的滿意度/敬業(yè)度。
1、鼓舞和激勵(lì)他人
擅于鼓舞和激勵(lì)員工的領(lǐng)導(dǎo)者本身精力充沛，充滿熱情。他們給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)活力，激勵(lì)每一位藥店加盟企業(yè)成員面對(duì)挑戰(zhàn)，迎難而上，超越自我。多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人將精力重點(diǎn)放在完成工作清單上的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)而往往忽略了對(duì)員工的激勵(lì)。這種做法是不正確的。忽視激勵(lì)的作用，員工僅僅能夠恰如其分地完成工作，卻無(wú)法超常發(fā)揮潛力。然而如果重視激勵(lì)的作用，領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)激發(fā)之前被員工忽視的精力和熱情，而這點(diǎn)足以決定公司成敗?？傊蓴∨c否的關(guān)鍵在于每一位領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)找到恰當(dāng)?shù)毓奈鑶T工的方法，激發(fā)其潛力。
2、結(jié)果驅(qū)動(dòng)
結(jié)果驅(qū)動(dòng)是取得成功的一項(xiàng)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。但是一些公司往往只是“施壓”（結(jié)果驅(qū)動(dòng)），而沒(méi)有“減壓”（激勵(lì)作用），最終只會(huì)導(dǎo)致藥店加盟企業(yè)員工動(dòng)力不足。相反，只“減壓”卻沒(méi)有“施壓”也不會(huì)達(dá)到最佳效果。唯有在這兩種方式中取得平衡才是上策。將“結(jié)果驅(qū)動(dòng)”效力最大化發(fā)揮的領(lǐng)導(dǎo)者也擅于讓員工全身心投入工作并向最高目標(biāo)奮斗。優(yōu)秀就是他們給團(tuán)隊(duì)設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)。擅長(zhǎng)平衡這兩者的領(lǐng)導(dǎo)人不會(huì)擔(dān)心向員工們提出高標(biāo)準(zhǔn)要求，也不避諱時(shí)時(shí)提醒員工們所取得的工作進(jìn)度與最終目標(biāo)的差距。
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