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日前，瑪酷機器人總部收到捷報，短短半年時間，瑪酷機器人新增80余家加盟校區(qū)，瑪酷校區(qū)加盟項目實現(xiàn)從無到有，從零到百的高速發(fā)展，遠超同行業(yè)平均發(fā)展速度和水平，瑪酷品牌迅速搶占市場的背后，到底有什么秘訣呢？

瑪酷機器人總經(jīng)理裘楊女士介紹說：時代變遷的間隔越來越短，不管叫VR、AR、MR時代還是人工智能時代，新的時代馬上就要來臨，它們不僅會帶來顛覆性的技術(shù)，改寫行業(yè)的發(fā)展軌跡，也會從根本上改變了人類的生活。我們想要為此做一些準備，希望用科技改變教育，培養(yǎng)人工智能時代的原住民，通俗來講，就是對孩子進行未來時代的啟蒙教育，瑪酷機器人選擇機器人作為媒介，用樂高等國際優(yōu)質(zhì)教具，通過創(chuàng)意的方式，來達到科學素質(zhì)教育的目的。我們通過搭建機器人來鍛煉孩子的綜合能力，用玩的方式啟發(fā)孩子的創(chuàng)意思維，漸漸地家長們開始認同機器人教育，這種既能讓孩子玩得開心，又能學到知識的教育方式。

面對五花八門的兒童培訓機構(gòu)，和其它機器人教育平臺相比，瑪酷機器人為什么能如此任性的席卷全國，受到家長、孩子和加盟商的認可和追捧呢？

一、豐富的直營經(jīng)驗：

瑪酷機器人隸屬貝爾科教集團，2016年9月，貝爾科教集團完成超過8000萬元人民幣的A輪融資，本輪投資由高通創(chuàng)投、黑馬基金以及天使投資人楊向陽等共同完成；作為全球無線電通信巨頭投資的企業(yè)，目前貝爾科教集團在全國70余個城市已開設(shè)直營學院50余家。多年的直營經(jīng)驗，積累了運營管理方面豐富的技巧，讓加盟商在運營管理的過程中少走很多彎路。

二、完善的加盟支持：

品牌支持、形象支持、課程支持、IT系統(tǒng)支持、標準化管理手冊支持、培訓支持、機器人比賽平臺支持、國際賽事游學平臺支持、后勤支持、升級支持、督導(dǎo)到店支持、機器人考級支持。

三、完善的課程體系：

瑪酷教育主要針對3-13+周歲的兒童，在機器人教育中，每個階段的孩子學習的課程都有所不同：3-6歲的學齡前孩子，通過搭建機器人鍛煉大肌肉動作、精細動作和手眼協(xié)調(diào)能力，引導(dǎo)孩子開展具象的邏輯思維，發(fā)展孩子的社會性；7-13+周歲的學前孩子，通過機械、結(jié)構(gòu)、能源、電子信息等知識，鞏固孩子的具象思維，發(fā)展期抽象思維、邏輯推理能力，并培養(yǎng)孩子的創(chuàng)新能力，關(guān)注孩子的獨立思考和團隊合作。我們希望能以機器人作為教具的教學方式，將“動手+學習+能力+思維”更好地串聯(lián)， 幫助孩子達到學習目的。

四、專業(yè)的授課技巧：

針對中國孩子的特點，瑪酷機器人在依托國際知名的STEM教育理念的基礎(chǔ)上，首創(chuàng)了5C+1E的教學模式，強調(diào)從“教師中心”到“兒童中心”的轉(zhuǎn)變，注重兒童對課程的引領(lǐng)，注重課程本身的對話及互動，注重教學的生成性、創(chuàng)造性和有趣性，讓孩子在“做中學、玩中學”，進一步提升了教學的效果，此外，瑪酷自主研發(fā)的金屬結(jié)構(gòu)Rebot教具，也給孩子們的學習帶來了不同于其它機構(gòu)的獨特體驗。

五、最權(quán)威的加盟運營管理指導(dǎo)：

為幫助加盟商迅速的了解瑪酷機器人以及瑪酷的教育理念教育方法，使之得到快速有效的學習，提升加盟商人力績效，增加業(yè)績，提高員工素質(zhì)，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，進而提升瑪酷機器人各個教學中心的核心競爭力，瑪酷總部為加盟商提供一整套有針對性的培訓內(nèi)容，制定培訓手冊，并將其作為各地加盟商各級各崗人員培訓實施與管理的依據(jù)。

加盟商的培訓實際上也是加盟商的員工培訓，內(nèi)容涉及到瑪酷機器人教學、市場、日常運營發(fā)展的各個方面。瑪酷機器人的使命是提升全國的各地的瑪酷機器人員工的教育素養(yǎng)以及職業(yè)化程度。

六、專業(yè)認證的全職教師：

瑪酷機器人校區(qū)的任課教師須持有WER全國教練員資格認證，由校區(qū)統(tǒng)一招聘后，在瑪酷機器人總部持續(xù)接受專業(yè)的職業(yè)培訓，并通過層層考核才能成功到各個校區(qū)任教。

加盟商的成功才是我們的成功，未來，瑪酷還將堅定不移地貫徹以適應(yīng)兒童發(fā)展為中心的精神，不斷完善更新課程，狠抓教學質(zhì)量，傳播先進的教學理念，把孩子培養(yǎng)得更具競爭力，給加盟校區(qū)提供源源不斷的運營管理支持，讓加盟商和瑪酷一起進步，體驗事業(yè)成功帶來的喜悅。