中國人常講，以貌取人，失之子羽，明示這種做法是不科學(xué)的。但是目前社會紛繁復(fù)雜，又有多少人有時間來體會你的“內(nèi)在美”呢？
正如每個公司招聘員工，不可能與所有應(yīng)聘者去面對面做深入交流，經(jīng)常做的是讓人事部先選擇一個專業(yè)，再選擇一個學(xué)歷，然后看看從業(yè)經(jīng)驗，再評估一下年齡，這樣經(jīng)過4層篩選，可屏蔽大多數(shù)不適合公司的人才，當(dāng)然也可能疏漏了一部分優(yōu)秀人才。不過，這是一種正常的選擇機制，經(jīng)濟學(xué)上稱之為“生態(tài)性選擇”。
做企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)世情，按工程型公司的基本要求，在“營銷界面”上，樹立自身的形象，穿戴好合適的“衣帽”，不要被我們的客戶方輕易“篩”掉。
有的人一看就知道是知識分子，有的人一看就是小商小販，有的人一看就是政府官員。不同的人，會在“營銷界面”上表現(xiàn)不同的形象、不同的氣場，讓人產(chǎn)生不同的聯(lián)想。只有圍繞品牌型公司這個定位來建立自身形象，我們才可能相對容易地讓客戶方得出或聯(lián)想出，我們公司是一家專一的凈水器品牌型公司，并愿意與我們建立起交往關(guān)系或合作關(guān)系。如果我們的形象是個皮包公司或二流子公司的形象，客戶還愿意與我們交往嗎？
公司包裝很重要。俗話說佛靠金裝、人靠衣裝，基本的公司包裝不可不重視。我們的辦公地點在哪里？辦公面積有多大？格局布置是怎樣的？能不能體現(xiàn)出實力？還是讓人一看名片地址，就覺得是個沒多大實力的小公司？我們的員工衣著打扮、配飾、言行舉止等，是讓客戶覺得更專一還是讓其覺得很淺薄？
再次是文宣資料，這是公司必要的一種宣傳手段。沒有任何一件事不靠必要的宣傳，找明星代言宣傳公司是一個道理。我們的名片、宣傳手冊、工程方案、DV、網(wǎng)站等廣告、宣傳資料，其做工是否精致、且具備工程公司特有的大氣、穩(wěn)重、嚴謹、理性這些混合氣場？
最后是產(chǎn)品，這必定是公司的致勝最直接的東西。我們所經(jīng)營的產(chǎn)品，是否適合工程的口味？是否能滿足地產(chǎn)商的特別需要？是否能摒棄地產(chǎn)商的特別顧慮？
其他很多“營銷界面”因素，就不一一列舉了。需要強調(diào)的是，我們應(yīng)該不斷努力，在公司與客戶接觸的各種營銷界面因素上，著重營造品牌型公司的氣場。作為工程業(yè)務(wù)員，更要知道，你的形象，代表公司形象，公司是個品牌型公司，你就需要把自己包裝成品牌型業(yè)務(wù)員，具備與之相適應(yīng)的氣場。
廣東千野電器實業(yè)有限公司（注：原佛山市順德區(qū)千野電器實業(yè)有限公司于2016年7月升級），（以下簡稱千野電器），千野電器是中國知名的家電企業(yè) 。公司成立于2003年，以廚衛(wèi)電器和小家電制造銷售為主。自進入市場以來，千野電器憑借雄厚的市場開拓能力，一直以優(yōu)異的市場業(yè)績享譽整個行業(yè)。在激烈的市場競爭面前，千野集團始終堅持高品質(zhì)、高技術(shù)、高標(biāo)準(zhǔn)，秉承以客為先、以客為本的經(jīng)營宗旨，誠摯相邀海內(nèi)外客商攜手合作，共創(chuàng)錦繡。
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