若谷草堂加盟店“一分鐘管理”(圖)

2017-04-19 13:55 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:269

若谷草堂五谷雜糧

投資金額：3-5萬(wàn)

企業(yè)名稱：青島金麥谷潤(rùn)食品有限公司

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若谷草堂加盟店一分鐘

若谷草堂加盟店“一分鐘管理”（圖）_1

         若谷草堂加盟店“一分鐘管理”最根本的理念是：五谷雜糧店高效的管理需求加盟商一方面要真誠(chéng)地對(duì)待店員，另一方面要對(duì)店員清晰的提出期望，因而比學(xué)習(xí)比提高本身更重要的是，最終你要把工作真正作為自己的事業(yè)的心態(tài)。若谷草堂“一分鐘管理”的核心內(nèi)容：一分鐘計(jì)劃、一分鐘獎(jiǎng)賞、一分鐘處分。
        若谷草堂加盟店計(jì)劃
        一、一分鐘計(jì)劃
        一分鐘計(jì)劃”是用來區(qū)分職責(zé)和建立評(píng)估規(guī)范的。沒有這些職責(zé)區(qū)分和績(jī)效規(guī)范，店員就不知道加盟商期望他們做的是什么，而只能在心里揣摩什么是十分主要的，這也正是能進(jìn)行有用管理的“一分鐘計(jì)劃”的首要任務(wù)。

1.下級(jí)之間需就作業(yè)內(nèi)容達(dá)到一致;
2.在員工手冊(cè)上用不超過50個(gè)字記載天計(jì)劃的內(nèi)容，這么便一目了然;
3.經(jīng)營(yíng)者清晰職工每天的工作內(nèi)容及作業(yè)規(guī)范，以便互相交流;
4.監(jiān)督職工日計(jì)劃的實(shí)行，并不斷地進(jìn)行批改。
這些內(nèi)容在職工進(jìn)行自我管理時(shí)，都能得以體現(xiàn)。能夠把作業(yè)中遇到的一此疑問帶回家中考慮，進(jìn)一步對(duì)“一分鐘管理”內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)，找出疑問的答案。
若谷草堂加盟店獎(jiǎng)勵(lì)

二、一分鐘獎(jiǎng)賞
一般來講，“一分鐘獎(jiǎng)賞”的竅門與正強(qiáng)化原理相相似，其基本理論是平時(shí)五谷雜糧店工作中，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)多留意店員做得好的地方，而不是抓信住過錯(cuò)的不放。為了實(shí)施這個(gè)辦法，“一分鐘管理”要求對(duì)其職工進(jìn)行嚴(yán)厲的管理和操控。日常工作中，經(jīng)營(yíng)者詳細(xì)記載店員的業(yè)績(jī)，一旦發(fā)現(xiàn)他們做得不錯(cuò)，就進(jìn)行“一分鐘獎(jiǎng)賞”，這種竅門包含如下內(nèi)容：

1.及時(shí)對(duì)店員的體現(xiàn)作出評(píng)估，讓他們明白自個(gè)在經(jīng)營(yíng)者心目中的印象;
2.當(dāng)職工有突出體現(xiàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)鼓舞他們，讓他們知道自個(gè)做得對(duì)和司理對(duì)此的欣賞;
3.在作出表?yè)P(yáng)之前，要想明白職工是不是真做得好;
4.恰當(dāng)運(yùn)用現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和其他的鼓舞辦法。
通過一分鐘獎(jiǎng)賞店員會(huì)感到，只需在經(jīng)營(yíng)者手下工作一段日子，你就會(huì)盡力讓自個(gè)把作業(yè)做好，并能自覺運(yùn)用這種竅門致使能夠進(jìn)行自我鼓舞。

      若谷草堂加盟店處分
      三、一分鐘處分
      當(dāng)?shù)陠T做錯(cuò)一件事，五谷雜糧店管理者要立刻作出反應(yīng)，并讓他知道錯(cuò)在哪里，以及再也不允許此種情況的發(fā)生。在提出批判和處分后，更應(yīng)該告知他作為一名店員，他仍是能夠勝任的，期望以后不要再犯這種過錯(cuò)。其中竅門包含以下內(nèi)容：

1.向店員坦言他的錯(cuò)誤所在，指導(dǎo)他們?nèi)绾巫?
2.及時(shí)加以處理，讓店員深刻的認(rèn)識(shí)到錯(cuò)在哪里和此事的反響;
3.能夠用一種適當(dāng)?shù)墓奈柁k法，來著重店員在養(yǎng)生店中做出的貢獻(xiàn)，但一起要清晰指出，這種不良的體現(xiàn)是不允許再呈現(xiàn)的;
4.不要重復(fù)相同的處分辦法。

若谷草堂加盟店“一分鐘管理”著重培養(yǎng)加盟商的高效管理能力，高效的管理意味著五谷雜糧店利益的最大化，員工的才能也能淋漓盡致地發(fā)揮出來，員工在有效地完成服務(wù)工作的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值并提高了自己的收入。

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