幼兒園如何打破管理瓶頸，提高老師工作積極性？(圖)

2017-07-17 15:31 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:275

跨世紀幼兒園

投資金額：200-300萬

企業(yè)名稱：鄭州市跨世紀教育科研中心

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1898年6月11日，中國近代史上一次重要的思想啟蒙運動戊戌變法（又稱“維新變法”）開始。盡管這次變法最終以失敗結束，但它對推動當時社會的進步、思想的發(fā)展起到了重要推動作用。而且，它隱約觸及了改革的核心——破敗的清廷最需要的是從制度上打破。

如果說，任何積極、有力的改革，成功的關鍵因素必然關乎本質、核心。那么，在一場學校的改革中，成功的關鍵因素同樣在于其核心之一——教師。具體而言，是調動教師的內驅力。

很多園長都很頭疼，現(xiàn)在新招的老師不好好工作，基本上都在混日子。首先，小編是不同意這樣的說法的。90后、00后是非常有熱情且創(chuàng)造力十足的一代，他們需要能夠讓他們發(fā)揮自身最大價值的平臺，他們也渴望成長。其次，以后再遇到這種問題，也請園長先反思以下幾個問題：

1、您的幼兒園有有目標的激勵機制。

2、員工的動力來自哪里?

2、您的幼兒園有有效的考核激勵機制嗎?

3、沒有良好的發(fā)展空間。

4、作為管理者，您注重給注重員工的成長了嗎?

這幾個點您都想到或做到了嗎?如果沒有，您現(xiàn)在需要做的就是調動這些教師的內驅力，讓他們有目標、有動力，讓他們像為自己工作一樣為幼兒園工作。其次，幼兒園里如果沒有考核機制就沒有真正的管理，因此必須建立有效的考核機制。

那么幼兒園該如何做呢?如何獲得具體的實施方案?獲得具體的方案之后又該如何落地實施?小編給您一個建議：網(wǎng)站搜索“跨世紀教育”，點擊進入跨世紀官方網(wǎng)站，進行了解和咨詢，工作人員會為您詳細解答。下附跨世紀簡介：

跨世紀是一家立足中原、面向全國，連接世界，集幼兒教育教研、教學、培訓、加盟、網(wǎng)站、出版，幼教產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型綜合性企業(yè)集團。集團有著完善的教育體系、專業(yè)的服務體系、強有力的技術支持體系、體現(xiàn)團隊精神的管理體系、行之有效的營銷體系、優(yōu)秀執(zhí)行力的激勵體系、資訊雷達式的信息網(wǎng)絡體系等，擁有在全世界堪稱獨特而稀缺的優(yōu)勢資源。經(jīng)過26年的品牌經(jīng)營，跨世紀在中國大陸發(fā)展了5000多家業(yè)務合作單位、900多家加盟幼兒園、100多萬個早教會員、1000多個蒙氏研發(fā)會會員單位?？缡兰o加盟園均成為了當?shù)亟逃焚|好、發(fā)展快、社會美譽度高的品牌示范園。