開(kāi)五谷雜糧店利潤(rùn)是多少？利潤(rùn)表有嗎？(圖)

2017-08-16 10:10 來(lái)源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:1042

若谷草堂五谷雜糧

投資金額：3-5萬(wàn)

企業(yè)名稱：青島金麥谷潤(rùn)食品有限公司

查看資料申請(qǐng)加盟

開(kāi)五谷雜糧店利潤(rùn)表_管理轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是人的轉(zhuǎn)型，而人的轉(zhuǎn)變需要依次解決三個(gè)問(wèn)題：知不知、能不能、愿不愿。發(fā)火和罵人只能解決其中的一小部分問(wèn)題。

開(kāi)五谷雜糧店利潤(rùn)表_開(kāi)五谷養(yǎng)生坊永遠(yuǎn)都少不了這些磕磕碰碰的瑣事，人的觀念和行為的轉(zhuǎn)變，需要克服人性的諸多缺陷。

知不知：

開(kāi)五谷雜糧店利潤(rùn)表_要知道，一條信息每經(jīng)過(guò)口頭傳達(dá)一次，就會(huì)衰減差不多一半，所以如果缺乏直達(dá)全體員工的溝通渠道，遠(yuǎn)離管理范疇的人很可能就會(huì)根本不了解上級(jí)的想法和意圖。

開(kāi)五谷雜糧店利潤(rùn)表_五谷養(yǎng)生坊一次管理的調(diào)整或改良，對(duì)員工而言不僅希望了解店鋪和管理者的想法，更想了解的是這一變動(dòng)對(duì)自己意味著什么，工作難度是否會(huì)增加?待遇能否會(huì)有提高?需要學(xué)習(xí)新的知識(shí)和方法嗎?將來(lái)自己會(huì)被淘汰嗎?如果店鋪內(nèi)大多數(shù)員工不愿意積極參與其中，那么很大一部分原因即是沒(méi)人幫她們回答上面的顧慮和問(wèn)題。

能不能

開(kāi)五谷雜糧店利潤(rùn)表_能力不僅僅針對(duì)個(gè)人，更主要的是看五谷粉加盟店鋪是否具備新條件下所需要的組織能力。作為五谷養(yǎng)生坊的經(jīng)營(yíng)者，你當(dāng)然希望自家的庫(kù)管能夠做到每天了解產(chǎn)品的銷售狀況和采購(gòu)計(jì)劃，以便不斷的優(yōu)化庫(kù)存。其實(shí)，你更需要建立產(chǎn)銷銜接的信息系統(tǒng)，確保庫(kù)管隨時(shí)隨地了解產(chǎn)銷信息，這樣既為員工省略了工作中的繁瑣環(huán)節(jié)，同時(shí)也能按照管理的程序把庫(kù)存管理好。

開(kāi)五谷雜糧店利潤(rùn)表_能力還包括各種資源比如資金、團(tuán)隊(duì)、時(shí)間、工具和方法等，當(dāng)這些條件不具備的時(shí)候，多數(shù)員工都會(huì)選擇等待和回避。

愿不愿

開(kāi)五谷雜糧店利潤(rùn)表_五谷養(yǎng)生坊內(nèi)部多數(shù)員工是不喜歡經(jīng)常變動(dòng)的，這是人性的一部分，所以對(duì)于各種激勵(lì)措施，千萬(wàn)不可吝嗇，一旦下屬在推進(jìn)店鋪發(fā)展和規(guī)范化管理方面取得了進(jìn)展，都應(yīng)該及時(shí)予以鼓勵(lì)，而對(duì)于有些阻礙發(fā)展的人，需要通過(guò)必要的崗位調(diào)整或者人事安排予以解決。