作為園長，如何幫助90后幼兒教師實現(xiàn)快速成長？

2018-09-11 10:57 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:523

跨世紀(jì)幼兒園

投資金額：200-300萬

企業(yè)名稱：鄭州市跨世紀(jì)教育科研中心

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近年來，越來越多的“90后”加入幼兒教師隊伍，她們帶著自己的熱情投入到教育教學(xué)工作中，但因為缺乏經(jīng)驗面對具體而繁瑣的工作時常顯得無助和無措。面對此種情況，幼兒園園長也是無奈，不知從何處入手，幫助他們提高。今天我們就談?wù)勛鳛閳@長，應(yīng)該如何幫助這批“90后”幼兒教師更快實現(xiàn)專業(yè)成長。

現(xiàn)在從上到下，園長們都非常重視教師的專業(yè)培訓(xùn)，特別是在幼兒園加盟某個品牌時，老師們經(jīng)常被安排參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。我覺得，這是老師們快速提高的途徑之一。有人曾說過，培訓(xùn)是教師最好的福利。參加培訓(xùn)期間，園長要要求老師們認(rèn)真聽講，完整地做好筆記，并撰寫大量的心得體會。除此之外，還要將老師所講真正用在自己的實踐中。只有這樣，才會有真正的提高。

在剛剛踏上社會道路的人群中，總有一些性格外向或內(nèi)向的老師。但是，不管怎樣，只要對工作認(rèn)真，聽話照做，不管做什么事都全力以赴，這樣的老師還是可以培養(yǎng)的。

珊珊老師是一位剛從學(xué)校畢業(yè)的老師，她沒有教學(xué)經(jīng)驗，但是她有一顆上進心，只是沒有被激發(fā)出來。還記得珊珊老師剛進入山東即墨跨世紀(jì)幼兒園的那一剎那，她對工作的陌生和無奈一起襲來，因為她不知道該如何管好孩子，也不知道幼教這份職業(yè)該如何進行，這使她常常焦頭爛額!但跨世紀(jì)總部老師來到幼兒園的那一刻起，讓她真正的“破繭成蝶”了。

當(dāng)跨世紀(jì)總部老師走進幼兒園指導(dǎo)的時候，她看到總部老師身上的那種溫文爾雅、博學(xué)多才讓她羨慕不已。她非常想成為這樣的人，但是她不敢表達的性格阻礙了她的成長。前期的她不敢與人交流，不敢與他人雙目對視，不敢回答問題，不敢提出問題……其實，她的內(nèi)心是非常愿意去成長的，只是沒有人去逼她一把而已。所以經(jīng)過了一星期的啟動工作，讓生活節(jié)奏原本安逸的她變得快速起來了，起初會有不適應(yīng)，畢竟起點比較高。通過PK過家長體驗課文稿、PK抗拒點解答、挑戰(zhàn)親子同樂會等一系列工作，讓她快速的成長起來，現(xiàn)在珊珊老師在面對家長、園長時也可以侃侃而談。因為她有一股向前沖的勁，并且也深知蒙氏教育會給孩子帶來哪些幫助。同樣也明白想要給孩子一杯水，首先自己要儲存一桶水的道理。

經(jīng)過總部老師為期一周的指導(dǎo)與培訓(xùn)，珊珊老師進步飛快:比如認(rèn)真做筆記，大膽講話，對自己充滿自信。這也是總部老師敬業(yè)精神深深影響她，相信通過自身努力，在不久的將來也會很棒!在進步與快樂的同時，她也收獲著更多幸福!

其實，培訓(xùn)學(xué)習(xí)不一定都是在外地。近處如教育局舉辦的教育活動，幼兒園開展的每學(xué)期教學(xué)教研活動，都是很好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

希望通過以上的實例，能幫您打開關(guān)于“90后”幼兒教師管理的大門，幫助您幼兒園的老師們迅速獲得專業(yè)的提高。

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