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      日前，《廣東省實(shí)施“南粵家政”工程促進(jìn)就業(yè)工作方案》印發(fā)。據(jù)透露，力爭(zhēng)到2021年，我省全面實(shí)現(xiàn)“十百千萬(wàn)”的目標(biāo)任務(wù)——建設(shè)扶持50家省級(jí)家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地；建設(shè)扶持100家家政服務(wù)龍頭企業(yè)；動(dòng)員引導(dǎo)1000個(gè)以上有資質(zhì)有能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn)；每年開(kāi)展家政服務(wù)類培訓(xùn)20萬(wàn)人次以上，帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)40萬(wàn)人次以上?！罢覀€(gè)好月嫂比找對(duì)象還難”，一位準(zhǔn)媽媽的話，道出家政服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀與用戶需求之間的落差。與家政服務(wù)業(yè)市場(chǎng)體量——據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年我國(guó)家政服務(wù)業(yè)規(guī)模達(dá)5762億元，從業(yè)人員超3000萬(wàn)，預(yù)計(jì)2019年將達(dá)6975億元——相比，產(chǎn)業(yè)規(guī)模仍然偏小，普遍存在“小、散、差”問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：大型企業(yè)偏少，品牌企業(yè)缺乏；有效供給不足，高端服務(wù)產(chǎn)品少、中低端服務(wù)質(zhì)量不高；存在秩序混亂、無(wú)證經(jīng)營(yíng)、惡性競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)欺詐和勞務(wù)糾紛等現(xiàn)象。
隨著“銀發(fā)浪潮”如期而至、二孩政策全面放開(kāi)以及機(jī)關(guān)單位后勤工作社會(huì)化，社會(huì)對(duì)家政服務(wù)業(yè)的要求更高了，不僅體現(xiàn)在數(shù)量，更在品質(zhì)上。只有專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的家政服務(wù)，才能滿足公眾多樣化、品質(zhì)化的需求。鑒于此，國(guó)內(nèi)職業(yè)院校紛紛開(kāi)設(shè)家政專業(yè)，“科班保姆”也將在不久的將來(lái)大量面市。傻大姐云家政大力推進(jìn)家政服務(wù)信用體系建設(shè)、推動(dòng)從業(yè)人員持證上門服務(wù)、支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展家政服務(wù)類培訓(xùn)等工作，從不同方位發(fā)力，促進(jìn)家政服務(wù)職業(yè)化、專業(yè)化。
誰(shuí)都知道家政服務(wù)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化好，請(qǐng)專業(yè)護(hù)理人員來(lái)照顧失能老人或育嬰師幫忙帶孩子，遠(yuǎn)比一位煮飯保姆讓人省心得多，可在現(xiàn)實(shí)語(yǔ)境下，這種要求又有點(diǎn)高。不說(shuō)別的，且看家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)：據(jù)市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的《2017年廣州市家庭服務(wù)行業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示，廣州市家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員以中年人為主，41歲以上占比高達(dá)72.5%，31歲至35歲僅占6.9%。大叔大媽成為家政服務(wù)行業(yè)的主力軍，固然有其優(yōu)勢(shì)，譬如任勞任怨，對(duì)薪資、福利、職業(yè)聲譽(yù)等不太敏感，但短板也相當(dāng)顯眼，那就是專業(yè)訓(xùn)練不足、服務(wù)水平不高，職業(yè)培訓(xùn)雖有助益，但難以徹底改觀。一個(gè)行業(yè)對(duì)年輕人缺乏吸引力，其發(fā)展格局終究受限。
傻大姐云家政以專業(yè)化打造品質(zhì)化，家政服務(wù)業(yè)要兩手抓，一手抓存量改革，在現(xiàn)有的從業(yè)人員身上下功夫；一手抓增量改革，吸引更多的新生力量入行，尤其是年輕人。前者包括：強(qiáng)化培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)技能和專業(yè)化水平；疏通渠道，保障他們能夠通過(guò)職業(yè)技能提升來(lái)獲得更大收益；改善環(huán)境，維護(hù)他們的合法權(quán)益；一視同仁，把他們納入特殊技能人才系列，享受城市各種優(yōu)待政策；等等。后者包括：扶持家政服務(wù)企業(yè)發(fā)展壯大，借助大企業(yè)的規(guī)范管理以提升專業(yè)化水平；打通職業(yè)晉升通道，讓專業(yè)人員獲得相應(yīng)的職業(yè)資格和待遇；與職業(yè)教育銜接，加大職業(yè)培養(yǎng)力度，為家政服務(wù)業(yè)提供充足人才等。
企業(yè)做大做強(qiáng)，從業(yè)者愿意來(lái)、留得下、穩(wěn)得住，消費(fèi)者愿意用、放心用、持續(xù)用，如此，家政服務(wù)業(yè)方能駛?cè)肓夹园l(fā)展的“快車道”。