隨著寒假的到來,托管機(jī)構(gòu)之間的招生競爭逐漸變得激烈。寒假不僅是一個漫長的假期,也是機(jī)構(gòu)招生的好機(jī)會。如果你能掌握一些技能,讓學(xué)生更喜歡,讓家長更信任,讓課程更全面,我相信你也可以在許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中脫穎而出。
寒假招生相當(dāng)于春季招生的儲水池。寒假學(xué)生放假時,托管機(jī)構(gòu)缺乏學(xué)生集中,機(jī)構(gòu)中常用的招生策略難以實現(xiàn)。因此,良好的公開課對于寒假招生至關(guān)重要。我們?nèi)绾蝿?chuàng)建一個高轉(zhuǎn)化率的公開課?
一、精確引流
做一個活動不是來的客戶越多越好,而是在一個活動中吸引更準(zhǔn)確的客戶。不僅要強(qiáng)調(diào)流量的數(shù)量,還要強(qiáng)調(diào)流量的準(zhǔn)確性。剩下的不是看熱鬧,也不是來拿獎品。這樣的活動是托管機(jī)構(gòu)的資金浪費(fèi),是對市場人員信心和精神的雙重打擊。

二、做需求研究
做好目標(biāo)群體的需求調(diào)查,在調(diào)查的同時告知活動信息,傾聽客戶的反饋?用戶需要解決哪些問題!根據(jù)上述流程的前提,設(shè)計活動。這樣,當(dāng)家長帶著他們想要解決的問題時,活動就可以滿足家長的需求。只有相同的頻率才能產(chǎn)生共鳴,吸引力才能存在。
三、批量續(xù)班
對于一個托管機(jī)構(gòu)來說,它是否好并不完全取決于學(xué)校有多少學(xué)生,也不完全取決于學(xué)校的招生能力。最重要的是學(xué)校的續(xù)班率有多高。當(dāng)學(xué)生進(jìn)入托管機(jī)構(gòu)時,他們在學(xué)習(xí)中接觸最多的是老師。家長會從學(xué)生那里了解到對學(xué)校和老師的評價。此時,教師也是繼續(xù)上課的關(guān)鍵因素。
每個托管機(jī)構(gòu)基本上都有自己的一套激勵和評估機(jī)制,但很多時候,這些制度沒有充分發(fā)揮作用,根本沒有激發(fā)員工的工作積極性。結(jié)合獎懲機(jī)制,將考核結(jié)果與員工晉升和加薪結(jié)合起來。此外,還應(yīng)建立切實可行的激勵機(jī)制。當(dāng)員工缺乏動力時,當(dāng)員工失去主動性時,應(yīng)給予激勵和鼓勵,使員工有動力堅持下去。
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