托管做為一個目前很火爆的一個行業(yè),我們在周邊大大小小的小學(xué)都不難發(fā)現(xiàn),但是這么多托管行業(yè)里面老師的質(zhì)量卻是參差不齊,可以說老弱病殘樣樣齊全,那么家長如何放心把孩子寄托在這里,我們托管老師又該怎么培訓(xùn)呢?
托管老師基礎(chǔ)培訓(xùn)心態(tài)
首先要讓老師托管老師明白培訓(xùn)的目的是什么,是為了幫助他成長,并不是為我所用,而是幫助他融入社會,適應(yīng)社會,所以在托管一定要把心態(tài)放在第一位,這也決定他是否今后能留下來。
因為在托管里,我們面對的是小學(xué)生,大大小小的瑣碎事情很多,如果心態(tài)不好,很難在我們托管里繼續(xù)工作下去。另外要讓老師了解到,如果有一天決定離開不是因為他做的不好而走,而是因為他做的很好,我們不能給他更好的發(fā)展平臺。

托管老師的職業(yè)素養(yǎng)
我發(fā)現(xiàn)很多老師接送生時沒有把老師莊嚴的一面展現(xiàn)出去,濃妝艷抹,熱褲,坎肩,甚至還有穿拖鞋的,這種著裝在接生的時候給家長的感覺就是,這個老師一點不嚴肅,沒有規(guī)矩,可能我們無法做到任何時候都保持微笑,但是我們一定要保證我們衣裝整齊,給家長的感覺就是嚴肅認真,兢兢業(yè)業(yè),這樣也是對我們園點的一個風(fēng)采展示。
托管老師專業(yè)能力
一般大學(xué)畢業(yè)以后去做小學(xué)生的試題都沒有問題,但是如何去教,如何講解,課堂怎么管理,怎么去管教孩子,這些都是問題所在,所以我們要培訓(xùn)的就是這種經(jīng)驗,教他們更實用的東西,提前備課,老師之間互相模擬演練,分享管理經(jīng)驗,這些對老師提高都非常有幫助。
托管機構(gòu)怎么培訓(xùn)老師,我們也可以去學(xué)習(xí)大機構(gòu)是如何培訓(xùn)老師的,他們的管理制度又是怎么樣,晉級托管中的師資標(biāo)準(zhǔn),從業(yè)管理制度非常完善是很值得我們拿去借鑒的。
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