開服裝加盟店員工培訓(xùn)很關(guān)鍵

2017-09-06 17:12 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:159

摘要 : 在日常的經(jīng)營(yíng)中，如果我們的店子比較大，或者是衣服的品種比較多的時(shí)候，就需要招一些員工進(jìn)來幫忙，那么招聘員工的時(shí)候需要注意些什么呢?

在日常的經(jīng)營(yíng)中，如果我們的店子比較大，或者是衣服的品種比較多的時(shí)候，就需要招一些員工進(jìn)來幫忙，那么招聘員工的時(shí)候需要注意些什么呢?要不要做崗前培訓(xùn)呢?大家都知道在日常經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，常常帶著我們的顧客進(jìn)行挑衣服、試衣服的是我們的銷售員，因此在選擇或者是培訓(xùn)消費(fèi)員的時(shí)候，我們要格外的注意，這是非常關(guān)鍵的，那么今天小編就和你說說關(guān)于服裝加盟店如何對(duì)員工做好崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)呢?

1、店面崗前培訓(xùn)

主旨：崗前培訓(xùn)的主旨是要使新進(jìn)人員了解公司的概況及公司制度，便于新進(jìn)人員能更快勝任未來工作。

要求：

A.凡店面新進(jìn)人員必須參加店面舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。

B.凡新進(jìn)人員應(yīng)接受相應(yīng)時(shí)間的培訓(xùn)。

C.培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人員必須是資深員工。

D.培訓(xùn)的示范者必須具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和正確施工標(biāo)準(zhǔn)，切忌教導(dǎo)新員工投機(jī)取巧的方法。

E.培訓(xùn)必須與實(shí)踐操作密切配合。

F. 實(shí)地培訓(xùn)時(shí)在不影響工作的情況下，應(yīng)盡量讓受訓(xùn)者去練習(xí)，指導(dǎo)員在旁協(xié)助，待受訓(xùn)者做完某項(xiàng)工作后再告訴他應(yīng)改進(jìn)的地方。

2、店面在職培訓(xùn)

主旨：提高員工的整體素質(zhì)，充實(shí)專業(yè)知識(shí)與技能，提高運(yùn)營(yíng)效益，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

培訓(xùn)范圍：凡在職人員均有接受在職培訓(xùn)的權(quán)利。

培訓(xùn)類型：店面在職員工的培訓(xùn)內(nèi)容分為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)。

培訓(xùn)對(duì)象：專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的主要對(duì)象是技術(shù)型員工;管理能力培訓(xùn)的主要對(duì)象是店面的管理人員，包括店長(zhǎng)助理、見習(xí)店長(zhǎng)、店長(zhǎng)等;銷售技巧培訓(xùn)的主要對(duì)象是導(dǎo)購(gòu)人員;企業(yè)文化培訓(xùn)的對(duì)象是店面的全體員工。

如何為員工做好這些培訓(xùn)，對(duì)于大家來說是非常重要的，因?yàn)樵谖覀兊?/span>服裝店里面這些員工平時(shí)是最接近我們的顧客的，所以如何能夠更好的服務(wù)顧客，讓顧客能夠感覺到賓至如歸，這些都是非常重要的，這些培訓(xùn)也是非常有必要的。

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