考德上公培加盟_公司簡介
長沙亞東教育咨詢有限責(zé)任公司旗下品牌考德上教育,是一家以公務(wù)員考試培訓(xùn)為主，兼顧政法干警、選調(diào)生、軍轉(zhuǎn)干部、教師等各類公職人員錄用考試，集教育教學(xué)研究、咨詢、面授、出版發(fā)行為一體的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 由全國公考培訓(xùn)界頂級名師田亞東老師攜周前宜、林耀輝、周志剛、劉雙清、張安威、謝鶴鳴、楊合年等行業(yè)眾多頂尖人才共同創(chuàng)建，公司匯聚了一支最具實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、最具專業(yè)水準(zhǔn)、最受學(xué)員歡迎、享譽(yù)全國的最“?！睅熧Y團(tuán)隊(duì)。
考德上教育以“愛心文化”為基石，以“責(zé)任文化”為己任，以“實(shí)用文化”為導(dǎo)向，以“創(chuàng)新文化”為動力，為考生提供最新研發(fā)成果、最好培訓(xùn)產(chǎn)品，達(dá)到最佳培訓(xùn)效果，切實(shí)幫助學(xué)員提升核心競爭力。真正做到為國育才，德者為上。
考德上教育將遵循“競爭·合作·共贏·發(fā)展”原則，致力引領(lǐng)中國公職考錄教育培訓(xùn)事業(yè)，致力打造全國唯一的 “全國公考師資服務(wù)中心”和“全國公考培訓(xùn)合作中心”，為全國各級公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供最專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)，搭建合作共贏平臺，不斷提升全國公考培訓(xùn)水平，真正服務(wù)考生、服務(wù)同行、服務(wù)社會?？嫉律险苑窒淼臋C(jī)制搭建創(chuàng)業(yè)平臺，匯聚天下英才，為有志之士實(shí)現(xiàn)夢想；考德上已揚(yáng)帆起航，為社會培養(yǎng)更好更多德才兼?zhèn)淙瞬牛嬲庖珫|方！ 
考德上公培加盟_企業(yè)文化
一、愛心至上
視學(xué)員為親人，視同事為根基，視同行為伙伴，視政府為旗幟，都要傾注愛心。愛心是生命之根，愛心是成功之基。做企業(yè)的本質(zhì)在于做愛心的事業(yè)，做教育的本質(zhì)就在于愛心教育。
二、誠信友愛
不要陽奉陰違，背信棄義。要彼此坦誠，真實(shí)不虛假。答應(yīng)的事情，就要兌現(xiàn)。兌現(xiàn)不了的，不要輕易承諾。矛盾擺在桌面上，不在背后詆毀人。堂堂正正，光明磊落。
三、榮辱與共
以發(fā)展平臺吸引人，以分享機(jī)制凝聚人，以發(fā)展成果鼓舞人，同苦同甘，同心同德。公司是每一個員工的公司，不僅僅屬于少數(shù)人。
四、包容互補(bǔ)
要始終看到他人的優(yōu)點(diǎn)，把姿態(tài)放低，把胸懷放大，把眼光放遠(yuǎn)。海納百川，取長補(bǔ)短，補(bǔ)臺不拆臺。
五、快樂成長
要始終創(chuàng)造與傳遞快樂，讓學(xué)員在快樂中學(xué)習(xí)，讓伙伴在快樂中工作，讓市場在快樂中壯大，讓同行在快樂中分享。敢于吃虧，學(xué)會在利益面前讓步。琢磨事不琢磨人。不要抱怨，在快樂的環(huán)境中建功立業(yè)。
六、敢為人先
敢為人先，大膽創(chuàng)新，建樹差異化。始終以開放的思維、創(chuàng)新的理念、務(wù)實(shí)的精神引領(lǐng)時代。
為國育才，德者為上。得從德來，政從正來，智從知來，位從為來，財(cái)從才來！考德上，以考為手段，以德為根本，以上乘教學(xué)，育就棟梁之材！
考德上公培加盟_市場前景
（一）公務(wù)員考試培訓(xùn)市場分析
眾所周知，公務(wù)員考試已經(jīng)成為一門可以與高考媲美的熱門考試，網(wǎng)絡(luò)、媒體對公務(wù)員的介紹和推廣也是鋪天蓋地，公務(wù)員考試已經(jīng)形成不可阻擋之勢。據(jù)人事部門統(tǒng)計(jì)，今年參加中央國家公務(wù)員考試的人數(shù)達(dá)到138萬，參加地方公務(wù)員考試的人數(shù)更是達(dá)到了上千萬。隨著《公務(wù)員法》的頒布，“凡進(jìn)必考”制度必將得到全面貫徹與落實(shí)，公務(wù)員考試已超過超越高考而成為“中國第一考”。 伴隨著公考隊(duì)伍的日益壯大，公考培訓(xùn)市場也呈現(xiàn)出空前龐大之勢，更讓我們信心十足的是，這個市場是一個不會萎縮的市場，是一個相對永久性的市場，因?yàn)檫@個市場誕生的是國家永遠(yuǎn)需要的高素質(zhì)人才，公考培訓(xùn)市場的現(xiàn)實(shí)價值無與倫比。
（二）事業(yè)單位招聘考試介紹及競爭分析
事業(yè)單位考試是一項(xiàng)非常嚴(yán)格、公平和公正的考試，在大學(xué)生就業(yè)日益嚴(yán)峻的形勢下，考入事業(yè)單位上班，成為一位國家工作人員，有一份穩(wěn)定可靠的工作已經(jīng)成為大學(xué)生的首選。每年湖南省都有幾萬人參加考試，2011年上半年省直事業(yè)單位更是達(dá)到了5萬人之多！由此可見市場是非常大的。
（三）教師公開招聘考試之綜合分析
1、教育政策背景
最近幾年，教師公開招聘考試在眾多考試中脫穎而出，特別是2009年3月27日。教育部印發(fā)《教育部關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》（教師〔2009〕2號）。《通知》指出。從2009年開始。各地中小學(xué)新任教師補(bǔ)充應(yīng)全部采取公開招聘的辦法，不得再以其他方式和途徑自行聘用教師，全面推行新任教師公開招聘制度，并形成長效機(jī)制。這將糾正過去那種暗箱操作，違規(guī)招聘教師的錯誤，創(chuàng)造一個 “公平、公開、公正”的陽光的競爭環(huán)境。
2、教師需求現(xiàn)狀
從全國中小學(xué)教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀來看，我國目前中小學(xué)教師隊(duì)伍尚有20多萬人的缺口，并且我國教師資源分配極不平均。其中部分省市中小學(xué)教師資源匱乏尤為嚴(yán)重。高中教師將出現(xiàn)100萬人的缺口。據(jù)悉，出現(xiàn)這一現(xiàn)象的主要原因是，中學(xué)教師的學(xué)歷越來越高，甚至不少初、高中教師的學(xué)歷越來越“研究生化”。這種學(xué)歷要求的日益攀升，導(dǎo)致高中教師嚴(yán)重缺乏。專家認(rèn)為，明年中國高中課本將面臨改革，對教師的高學(xué)歷要求不可避免。學(xué)歷較低者不妨通過參與再教育，提高學(xué)歷等方式來增強(qiáng)競爭能力
3、考試簡介
教師公開招聘考試不是由國家組織或省級教育部門組織，所以沒有統(tǒng)一的考試大綱和考試教材教師公開招聘考試，各地的考試內(nèi)容不盡相同，并且大部分地區(qū)沒有統(tǒng)一考試大綱。教師公開招聘考試分筆試與面試兩部分，筆試主要測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和能力，而面試主要是測試應(yīng)聘人員的授課水平和能力。筆試涉及的內(nèi)容有教育理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，教育理論知識包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、新課程改革；專業(yè)知識為各課專業(yè)知識、技能。筆試的過關(guān)率一般為1∶2或1∶3，有些地方的過關(guān)率高于這個比例。許多考生由于沒有授課經(jīng)歷，缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)，所以許多考生都在面試環(huán)節(jié)未過關(guān)。
（四）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔
20世紀(jì)90年代，各地各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗工作的廣泛開展，1998年底開始啟動全國通用題庫建設(shè)，并組織有關(guān)專家研究制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱。資格：要有五年以上工齡；由副職提任正職，一般要在副職崗位上工作兩年以上；由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位工作三年以上；一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度；要經(jīng)過黨校、行政院校或其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個月以上的培訓(xùn)；身體健康。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，還應(yīng)符合《黨章》規(guī)定的黨齡要求。大學(xué)生和普通社會成員不能報(bào)名。
考德上公培加盟_加盟優(yōu)勢
（一）實(shí)戰(zhàn)派超"牛"的師資
（1）多年的公考經(jīng)歷
（2）豐富的閱卷經(jīng)
（3）長期的命題經(jīng)驗(yàn)
（4）多年的面試考官經(jīng)驗(yàn)
（二）最"牛"的課程設(shè)置
（1）豐富的課程內(nèi)容
（2）多樣的授課形式
（3）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖谡n流程
（4）全封閉學(xué)習(xí)、全過程輔導(dǎo)
（三）一"牛"的服務(wù)
（1）課前，提供專業(yè)咨詢和測評
（2）課中，了解學(xué)生的情況，解決學(xué)生的問題
（3）課后,全程跟蹤服務(wù)至考前
（四）低風(fēng)險(xiǎn)承諾
（1）零加盟費(fèi)。
（2）在不是由于加盟方的原因或者在加盟方?jīng)]有違背合同的情況下，合同未到期，甲方要提前終止合同，或者合同到期后，甲方不再續(xù)簽，甲方可退付乙方在代理期間交給甲方的全部管理費(fèi)。
考德上公培加盟_加盟利潤分析
（一）投資分析
1.代理分校的分類及投資
a類：省會城市，投資在50－100萬以上；
b類：副省級城市，投資在30－50萬；
c類：所轄縣超過5個的二級城市，投資在10－30萬；
d類：所轄縣少于5個的二級城市，投資在5－10萬。
2.各類分校人員配置及崗位
a類：省會城市，人員配置人員9人：其中校長1名，市場部工作人員2名，客服部工作人員3名，網(wǎng)絡(luò)推廣2名，地市市場拓展人員1名；
b類：直轄市、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，人員配置7人：其中校長1名，市場部工作人員2名，客服部工作人員2名，網(wǎng)絡(luò)推廣2名；
c類：所轄縣超過5個的二級城市，人員配置4人：其中校長一名，市場部工作人員1名，客服部工作人員2名（兼網(wǎng)絡(luò)推廣）；
d類：所轄縣少于5個的二級城市，人員配置3人：其中校長一名，市場部工作人員1名，客服部工作人員1名（兼網(wǎng)絡(luò)推廣）。
3.各類分校的職場標(biāo)準(zhǔn)
a類：為年度目標(biāo)營業(yè)額500萬元以上，營業(yè)面積面積600平米以上，接待前臺50平米，辦公區(qū)100平米（含師資辦公位），會議室30平米（可做面試分組訓(xùn)練），大教室200平米；中教室100平米，小教室4間，每間30平米。
b類：為年度目標(biāo)營業(yè)額100-500萬元，營業(yè)面積面積200平米以上，接待前臺40平米，辦公區(qū)30平米，會議室30平米（可做面試分組訓(xùn)練），大教室100平米；
c類：為年度目標(biāo)營業(yè)額50-200萬元，營業(yè)面積80平米以上，接待前臺30平米，小教室50平米；
d類：為年度目標(biāo)營業(yè)額30-100萬元，營業(yè)面積60平米以上，接待前臺20平米，小教室40平米；
（二）效益分析
我們可以省級分校a類和市級分校c類來舉例，具體詳情可面談。
考德上公培加盟_加盟條件
（一）財(cái)力：要具備一定的資金能力
（二）人脈資源：有良好的當(dāng)?shù)卣?，媒體及職能機(jī)構(gòu)關(guān)系
（三）經(jīng)驗(yàn)：做過當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)查，了解當(dāng)?shù)?a href="http://www.szyzhj.com/project/yypx/" class="nlink" target="_blank">語言培訓(xùn)市場狀況
（四）自身?xiàng)l件：身體健康可長久經(jīng)營教育事業(yè)
（五）品行：個人品德，行業(yè)商譽(yù)良好
（六）學(xué)歷：至少擁有大專以上學(xué)歷
（七）執(zhí)行力：認(rèn)同考德上企業(yè)文化，能長久配合總部所給與培訓(xùn)，督導(dǎo)及管理。
考德上公培加盟_加盟流程
