成功的美容院，需要一個懂得經(jīng)營的老板

2017-11-29 20:13 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:147

　　隨著社會的發(fā)展，工作的需要，各種女性也對自己的皮膚更加看重，來美容院做定期護(hù)理的人也越來越多，隨著美容護(hù)膚的潮流趨勢，很多企業(yè)也把經(jīng)營美容院當(dāng)成一種發(fā)展趨勢，創(chuàng)業(yè)機(jī)會，一些企業(yè)家并不知道該怎樣給人護(hù)膚，但他們會聘請專業(yè)的美容師，購買先進(jìn)，齊全的美容設(shè)備，再租一個較好的面積大地段，認(rèn)為一家美容院就這樣成功的建立起來了，可是他們并沒有想過，除了聘請的美容師和人員外，自己應(yīng)該怎樣去經(jīng)營管理一家美容院，普麗緹莎覺得，只有自己學(xué)會了如何經(jīng)營，才能為你和你的美容院帶來利潤.

　　第一：新人店鋪里不應(yīng)有拒絕新人的情況出現(xiàn)，可以選擇好的時間段歡迎新成員的加入，比如每年的三月六月廣納招聘，新成員的加入不僅能給店里添加新的血液，還能讓舊員工意識到危機(jī)感從而提高競爭意識，員工反而會更加努力，對于員工的學(xué)歷不能太苛刻，重要的是態(tài)度，是否踏實，誠懇敬業(yè)，對新員工一開始不要急著然他們幫客人排毒或祛痘，讓他們先練習(xí)調(diào)和面膜，敷面膜，洗臉等簡單的，讓老員工帶新員工，新老員工關(guān)系好了，技術(shù)也出來了，達(dá)到雙贏模式。

　　第二：威信一個好的管理人員，也需要一套完善的運營制度，最好每半個月召開一次組會，讓大家踴躍發(fā)表意見，鼓勵新人多發(fā)表，以便新人快速融入企業(yè)中來，在平時上班時，可以和員工打成一片，沒事多買點零食，或小禮品來鞏固關(guān)系，但在召開會議時，必須是嚴(yán)肅的，不要搞什么特殊的形式，賞罰分明，不要留余地，這樣大家就會意識工作的重要性，但同時也喜愛閑暇時間的相處模式。人都是有惰性的，但對于管理經(jīng)營這來說是萬萬不可的，不能因為自己一時的松懈就疏于對公司的管理，這樣是不利于公司利益的發(fā)展，如果真的太累，可以在閑暇時間，健健身，唱唱歌，緩一下，把好的，健康的方法分享給大家，不僅能讓員工有健康的身體，還能培養(yǎng)員工正確的興趣愛好。

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