當(dāng)前很多鋁合金門窗企業(yè)的老板大都有一種“急于求成”的心理:只注重門窗產(chǎn)品數(shù)量,不注重市場(chǎng)的反饋;只注重工廠規(guī)模,不注重鋁合金門窗產(chǎn)品質(zhì)量;只注重業(yè)績(jī),不注重經(jīng)營(yíng)……這種領(lǐng)頭人的浮躁心理造成的是鋁合金門窗行業(yè)的隱患,時(shí)間一久,必將得到行業(yè)洗牌的結(jié)果,那么對(duì)于鋁合金門窗企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)有哪些是應(yīng)該避免才能獲得好發(fā)展呢?
一、重門窗價(jià)格,不重價(jià)值
為爭(zhēng)奪有限的鋁合金門窗市場(chǎng)份額,一些鋁合金門窗企業(yè)不惜以“出血”的代價(jià)來(lái)引誘消費(fèi)者上鉤。門窗行業(yè)不規(guī)范是一方面,但想用“投機(jī)”的辦法來(lái)經(jīng)營(yíng)的鋁合金門窗企業(yè),必將走向滅亡。
鋁合金門窗產(chǎn)品價(jià)格不能維持下去,是因?yàn)闆]有體現(xiàn)出它應(yīng)有的價(jià)值,當(dāng)然消費(fèi)也就不能持續(xù)下去?!耙环皱X一分貨”,這只是說(shuō)鋁合金門窗產(chǎn)品本身的使用價(jià)值。要做到“一份貨十分錢”,就必須賦予“貨”于更具價(jià)值的東西,而鋁合金門窗品牌的知名度就是其價(jià)值的表現(xiàn)。
二、只重結(jié)果不注重過程
鋁合金門窗行業(yè)的營(yíng)銷人員多半無(wú)職業(yè)安全感。許多鋁合金門窗企業(yè)在評(píng)定人才時(shí),重業(yè)績(jī)而輕創(chuàng)造業(yè)績(jī)的過程。采取單純的工資模式,不關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展。
所以鋁合金門窗企業(yè)必須從根本上改變用人觀念,即要為自己的員工創(chuàng)造價(jià)值,而不僅僅是從他們身上獲取價(jià)值。能進(jìn)行正式培訓(xùn)的鋁合金門窗企業(yè)很少,很多培訓(xùn)工作也只是走過場(chǎng)、背背書而已。
三、重門窗企業(yè)形象,忽略產(chǎn)品形象
這種形象在大中型鋁合金門窗品牌中較為集中。在消費(fèi)者的印象中,最多只聽說(shuō)其廣告或某某公司實(shí)力雄厚,信譽(yù)良好,但對(duì)其鋁合金門窗產(chǎn)品卻知之甚少。企業(yè)形象固然重要,但市場(chǎng)份額的爭(zhēng)奪卻主要依賴于產(chǎn)品形象亦即產(chǎn)品品牌的建設(shè),而不僅僅是鋁合金門窗品牌的突出。消費(fèi)者購(gòu)買的是產(chǎn)品而不是一家門窗企業(yè)的名字。