合肥清風明月
足療加盟透漏常見的加盟糾紛有哪幾類
21世紀是個瘋狂的年代，很多人不再滿足于朝九晚五的生活，那么首先映入腦子中的是什么呢？那就是創(chuàng)業(yè)，那么到底怎么樣的方式是創(chuàng)業(yè)的首選呢？
現(xiàn)在的年輕人明白了以加盟的方式來開店創(chuàng)業(yè)，是唯一一個降低創(chuàng)業(yè)失敗風險的選擇。但作為一個準加盟者，您了解哪一些問題經常會發(fā)生在總部與加盟店之間？在加盟之前您應該做好哪些心理準備？在簽約之前，哪些權利義務是您必須確保的？有的加盟者在簽約加盟之后，發(fā)現(xiàn)實際的經營情況與配合方式，和加盟之前所想像的有很大差距，因而對總部怨憤不已，大有悔不當初的感覺。而站在連鎖加盟總部的立場，對于加盟店的配合也是感到相當無奈，要不是嫌棄總部活動辦得太多，要不然就是根本不配合總部。對合約的精神不了解，在經營上又過渡依賴總部，自己不認真經營。
在開展特許經營的業(yè)務中，有很多有益的經驗可以借鑒。合肥清風明月
足療加盟總部總結出來的十大最常見加盟糾紛，目的是為了讓廣大有意選擇特許方式創(chuàng)業(yè)的人士，不要再重蹈覆轍。
十大最常見的加盟糾紛依次為：
一、 加盟店對于總部所提供的“行銷支援與輔導”不滿意；
二、 加盟店對總部所提供的“商品價格”不滿意；
三、 加盟店對總部的“政策配合度與執(zhí)行力”很低；
四、 加盟店對于每月的營業(yè)額并不滿意；
五、 加盟店與總部之間對于“商品采購限制不得自行進貨”的爭議；
六、 加盟店對于總部所舉辦的促銷活動不愿意配合；
七、 加盟店與總部之間對于“商圈保障范圍”的看法分歧；
八、 加盟店對于總部舉辦的“教育訓練”不配合；
九、 加盟店對：每月繳交的權利金與管理費用“有爭議；
十、 加盟店不能每月按時繳交貸款。
無論是加盟店對于總部的抱怨，或是總部對于加盟店的不滿，在彼此互動的過程當中，都會造成爭執(zhí)與糾紛不斷。有人形容特許加盟體系下，總部與加盟店之間的關系就像結婚一樣，婚前要看清楚，婚后要睜一只眼閉一只眼，不要太計較。但也有人的看法是，二者之間的關系就好像古時春秋戰(zhàn)國時代，君主與諸侯之間的關系，結合點是在利益方面，彼此既聯(lián)合又相素猜忌。
如此混亂又曖昧的關系下，的確是很容易發(fā)生意見不同的爭執(zhí)，如果雙方不能理性而冷靜地協(xié)商，達成雙方都能接受的共識，糾分必然將發(fā)生。因此，除了加盟店本身應具備正確的觀念，配合總部的整體政策外，特許總部也應該負起責任，讓加盟店降低進貨的成本、提升營業(yè)額、好讓加盟店更有向心力。
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