首頁(yè) > 服務(wù)行業(yè) > 月嫂家政 > 小蜜蜂家政
[摘要]如今，家政公司備受大家的喜愛(ài)，在市場(chǎng)上的需求非常大，其中小蜜蜂家政在成立伊始，就著力家政企業(yè)的管理模式創(chuàng)新，員工制的全面實(shí)行不僅解決從業(yè)人員的托管問(wèn)題，還從根本上改變家政服務(wù)員與雇主的關(guān)系，增強(qiáng)了家政從業(yè)人員的歸屬感、職業(yè)榮譽(yù)感和用戶的信任感和安全感。那么小蜜蜂家政加盟到底好不好呢？
如今，家政公司備受大家的喜愛(ài)，在市場(chǎng)上的需求非常大，其中小蜜蜂家政在成立伊始，就著力家政企業(yè)的管理模式創(chuàng)新，員工制的全面實(shí)行不僅解決從業(yè)人員的托管問(wèn)題，還從根本上改變家政服務(wù)員與雇主的關(guān)系，增強(qiáng)了家政從業(yè)人員的歸屬感、職業(yè)榮譽(yù)感和用戶的信任感和安全感。那么小蜜蜂家政加盟到底好不好呢？
小蜜蜂家政公司經(jīng)過(guò)多年的摸索和努力，不斷的發(fā)展壯大，同時(shí)為掌握國(guó)外的先進(jìn)育兒知識(shí)、家庭服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，特派考察團(tuán)，到美國(guó)、法國(guó)、新加坡等地考察學(xué)習(xí)，引進(jìn)了西方科學(xué)的產(chǎn)后護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和兒童教育哺育的先進(jìn)理念，結(jié)合華人傳統(tǒng)的“坐月子”習(xí)慣，制定出了一整套適合中國(guó)國(guó)情的孕產(chǎn)護(hù)理方法、育兒方法及全新的家庭服務(wù)規(guī)范模式。
小蜜蜂家政加盟條件：
1.持有中華人民共和國(guó)有效身份證的年滿18周歲的自然人或持有企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)。
2.具備高中以上文化素質(zhì)，有一定的經(jīng)營(yíng)管理能力，理解特許加盟連鎖這種商業(yè)運(yùn)作模式，認(rèn)同小蜜蜂家政的管理理念，遵守小蜜蜂家政相關(guān)經(jīng)營(yíng)、管理和營(yíng)業(yè)守則，熱衷于家政服務(wù)行業(yè)。
3.主要負(fù)責(zé)人身體健康，能吃苦耐勞，具強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，可長(zhǎng)期從事加盟店的經(jīng)營(yíng)和管理，具有品牌意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)小蜜蜂家政的品牌信譽(yù)。
4.具備一定的資金實(shí)力與社會(huì)資源，對(duì)加盟所屬區(qū)域的家政市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展前景有一定的了解及正確的判斷能力。
小蜜蜂家政加盟到底好不好呢？為更好的，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的服務(wù)于社會(huì)，小蜜蜂家政不斷擴(kuò)大師資培訓(xùn)力量，整合優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，提高服務(wù)水平，拓展了服務(wù)人員的招募、篩選、培訓(xùn)、督導(dǎo)、提升的有效平臺(tái)。實(shí)行家政貴賓vip會(huì)員制服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)家政的先河。
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