4月8日,極燕“愛不能等”2016品牌發(fā)布會在南京1865創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園優(yōu)雅揭幕。印 尼大使館商務參贊丹迪、卡里曼丹董事長何安東、國燕委會長馬增俊、燕窩產(chǎn)業(yè)國際聯(lián)盟主席鐘建明,榮譽主席蔣林、米高、正和島江蘇島鄰機構常務主席李文強等 嘉賓出席本次盛會,共同見證“極燕”這個顛覆傳統(tǒng)的燕窩系列產(chǎn)品正式面市。著名節(jié)目主持人孟非蒞臨現(xiàn)場為“愛”代言,出任極燕品牌形象代言人。
當天,始建于1913年的solo one街區(qū)也在修葺一新后,作為極燕南京旗艦體驗店重新向市民開放。開幕儀式上,極燕宣布聯(lián)手半城讀書會,啟動助力產(chǎn)后女性重歸職場的公益行動“山茶花計劃”。
探尋燕窩的“極致之美”
燕窩自古就是富貴人家常見的保健品,特別是女性更有食用燕窩養(yǎng)顏美容的傳統(tǒng)。然而由于 銷售渠道魚龍混雜,浸泡、挑毛、燉煮等程序繁瑣,如今不少時尚女性對于燕窩消費心存疑慮。針對這些問題,極燕生物經(jīng)過一年多的潛心鉆研,成功推出了鮮燉燕 系列產(chǎn)品,創(chuàng)新提出像鮮牛奶一樣從冰箱里取出來就能喝。同時,甜心果醬、冰淇淋、馬卡龍等一系列燕窩新品也同步面市。
極燕燕窩秉承“極致”精神,在原料選擇、加工工藝、產(chǎn)品包裝等各個環(huán)節(jié)均力求盡善盡美。原料選自印尼的卡里曼丹品牌燕窩,印尼每年的燕窩產(chǎn)量約占全球供應總量的80%,同樣也是優(yōu)質燕窩的代名詞。同時,極燕以高標準進行驗收,確保其燕窩產(chǎn)品的原料品質上乘。
在加工工藝方面,極燕與馬來西亞Putra大學、加州大學戴維斯分校以及國內食品學科 研究排名第一的江南大學等進行合作,對產(chǎn)品、工藝進行了充分的研究,擁有從燕窩去毛、營養(yǎng)成分的分離提取,到重塑加工等等全系列關鍵技術的19項專利,使 產(chǎn)品品質有了大幅提升。以主打產(chǎn)品鮮燉燕為例,通過對設備、工藝的不斷改革,成功解決了即食燕窩的水化難題,使得100%零添加的鮮燉燕同時保留剛剛燉煮 出的濃稠質地和口感。
發(fā)布會上,國燕委、燕窩產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟負責人紛紛表示,用極致的方式生產(chǎn)出的鮮燉燕等極燕系列產(chǎn)品堪稱燕窩行業(yè)的顛覆之作,對推動整個市場健康發(fā)展具有開拓意義。
孟非代言“愛不能等”
除了品質可靠、食用方便、顏值超高等特征外,極燕還充分挖掘燕窩的精神內涵和文化價值?!皬膩頉]有一種保健品象燕窩一樣,對于女性有如此重要的精神黏性,因此我們希望極燕突破有形的產(chǎn)品概念,上升為一種生活態(tài)度、生活方式,”極燕創(chuàng)始人吳華在發(fā)布會上表示。
本次發(fā)布會主題“愛不能等”就是來自鮮燉燕的生活哲學。吳華指出,鮮燉燕的特點是從冰箱里取出來就能喝,不用等,這也給了他靈感。都市人已經(jīng)習慣了很多想法都等等再說,但是往往會在等待中錯失了人生的美好。所以極燕提出“愛不能等”,鼓勵人們行動起來,更珍惜當下。
著名主持人孟非在《非誠勿擾》的舞臺上,見證了一對對青年男女相識相知相戀,對于“愛不能等”的理解,他也自有深刻體會。本次發(fā)布會,孟非與嘉賓們分享了他的愛情觀和人生觀,并成為極燕品牌形象代言人。
百年“小黃樓”化身極燕體驗店
8日,始建于1913年的民國建筑“小黃樓”重新開門迎客,這座曾經(jīng)作為孔祥熙舊居、公余聯(lián)歡社的法式小洋樓,是民國時期達官貴人的時尚休閑場所,梅蘭芳也曾在此唱戲賑災。而如今,她的最新身份是極燕南京旗艦體驗店。
“小黃樓”保留了原有的建筑格局,以保護的方式重新加以修復與裝潢,墻面飾以手繪墻 紙、可拆卸的雕花板壁,不用油漆,不破壞原有墻面。斑駁的木地板也原封未動,只用亞麻地墊加以保護。高拱的門窗、美輪美奐的描金雕花家具、仿古水晶吊燈, 以及墻上的一幅幅黑白老照片,成功復原了民國建筑的懷舊味道。
“小黃樓”除了展示極燕系列產(chǎn)品外,還設有下午茶、成衣定制、珠寶定制、美發(fā)沙龍、讀書會、紅酒廳等多個功能區(qū),其中下午茶的部分將由來自法國、日本的點心師提供燕窩特色茶點等美食。
據(jù)了解,極燕為修復“小黃樓”不惜投入巨資,其中僅手繪墻紙就花費數(shù)十萬元。吳華表示,極燕將把“小黃樓”打造成南京時尚女性的文化地標和消費地標,并由此讓愛與美的生活態(tài)度、生活方式更深入人心。
極燕、半城啟動“山茶花計劃”
在“小黃樓”重新開放的慶典上,極燕生物與南京半城女性讀書會強強聯(lián)手,推出旨在幫助中國產(chǎn)后女性重返職場的山茶花計劃。著名社會學家黃菡女士出席項目啟動儀式,并出任“山茶花”顧問。
黃菡指出,許多女性面臨是否生二胎的艱難選擇,其中一個重要原因是在有了兩個孩子之 后,照顧家庭任務加重,讓重返職場的難度加大。她認為,女性不是一個生育符號,不是溫室里的花朵。就如同云南大理漫山遍野的野生山茶花,從十月到第二年五 月都能怒放。女性能經(jīng)歷生育的陣痛,也能經(jīng)歷職場的變動,應幫助女性在社會轉型的浪潮中,實現(xiàn)自己的理想和抱負。
據(jù)半城讀書會創(chuàng)始人、南京大學教授朱虹女士介紹,作為一項公益性專業(yè)支持計劃,山茶花 計劃將針對產(chǎn)后女性,借鑒全球最佳女性雇主IBM公司經(jīng)驗,通過一系列精選課程、圓桌對話等多種形式的活動,幫助女性員工實現(xiàn)工作與生活的整合,獲得重返 職場的技能培訓和情感支持。“家庭、事業(yè)不再是二選一的難題,山茶花計劃將使女性獲得雙贏?!? 極燕認同“山茶花計劃”所倡導的價值觀,并將全程資助此計劃的推行,幫助更多女性實現(xiàn)自我成長。
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