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2016年迎來建筑市場的改革之年，受到政策的驅(qū)動，房地產(chǎn)、基礎(chǔ)工程施工等再次成為亮點，人才需求也隨著行業(yè)的回暖而充滿期待。據(jù)數(shù)據(jù)顯 示，2015年建筑行業(yè)的招聘不管是區(qū)域還是職位，都出現(xiàn)了漲跌同現(xiàn)的狀況。具體來看，道路施工等基建人才和工程項目管理人才，都是招聘的熱門，截至 2015年11月，建筑行業(yè)的人才需求量較去年同期相比上漲10.9%。因此，資質(zhì)管家預(yù)測隨著政策及“十三五”規(guī)劃信號的逐漸釋放，2016相關(guān)人才將 走俏建筑市場。

盤點未來建筑行業(yè)6大熱門崗位

熱門崗位一：施工員

央行雙降下半年樓市急速轉(zhuǎn)暖，土地市場迎來井噴;發(fā)改委陸續(xù)批復(fù)基礎(chǔ)設(shè)施投資項目。截至2015年11月，施工員的人才需求量較去年同期相比上漲 16%。從區(qū)域上看，一線地區(qū)北京同比去年基本持平，上海同比增長13.8%，廣東同比增長25%。二線主要地區(qū)中，江蘇、浙江、湖北和河北與去年同比漲 幅均超兩成。

在薪酬方面，北京地區(qū)該職位的平均薪酬是5191元/月，上海和廣東分別為5090元/月和4259元/月。二線主要地區(qū)中平均薪酬較高的是江蘇，為4762元/月。

熱門崗位二：弱電工程師

“十三五”將把建筑節(jié)能推向新高度，或成新“經(jīng)濟(jì)藍(lán)?！?。數(shù)據(jù)顯示，截至2015年11月，弱電工程師較去年同期相比上漲15%。從區(qū)域上看，人才需求 多集中在一線地區(qū)，北京同比上漲22%、上海同比上漲20%、廣東同比上漲25%。二線主要地區(qū)江蘇同比增長17%。在薪酬方面，一線地區(qū)該職位的平均薪 酬是8088元/月，二線主要地區(qū)平均薪酬較高的是福建，為8954元/月。

熱門崗位三：鋼結(jié)構(gòu)工程師

 

 

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數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，鋼結(jié)構(gòu)工程師的招聘需求較去年同期上漲了9%。這一職位的招聘需求仍集中在一線城市，占招聘總需求的七成左右。薪酬方面，北京和 上海這一職位的平均薪酬都月入過萬，分別為10759元/月和10931元/月，廣東的平均薪酬為8851元/月。二三線城市中，浙江的平均薪酬最高，為 9453元/月，快要突破萬元大關(guān);其次是江蘇和天津，平均薪酬分別為8434元/月和8325元/月。

熱門崗位四：暖通/熱力工程師

中共十八屆五中全會重點審議“十三五”規(guī)劃建議稿，預(yù)計未來五年節(jié)能環(huán)保、新能源和新材料等產(chǎn)業(yè)將進(jìn)入快速增長期。數(shù)據(jù)顯示，截至2015年11月，暖 通/熱力工程師的人才需求量較去年同期相比上漲13.4%。在區(qū)域上，一線地區(qū)北京、上海與去年同比下降一成，廣東與去年同比上漲19.7%。二線主要地 區(qū)中，河北和江蘇人才需求量同比上漲顯著，分別為16.6%和21.5%。在薪酬方面，北京地區(qū)該職位的平均薪酬是8587元/月，上海和廣東分別是 8082元/月和6412元/月。二線主要地區(qū)中平均薪酬較高的是江蘇，為6272元/月。

熱門崗位五：電氣工程師

在“十三五”規(guī)劃中為落實節(jié)能優(yōu)先戰(zhàn)略提出，要大力推進(jìn)“電能替代”政策，提高電氣化程度。據(jù)有關(guān)研究，在終端能源消耗中，電能使用的比重每提高一個百 分點，可以使單位GDP能耗下降4%。截至2015年11月，電氣工程師的需求量同比去年上漲11.6%。在人才需求分布上，一線地區(qū)廣東同比漲幅較大， 為17%。二線主要地區(qū)中，江蘇、湖北、河北、浙江的人才需求與去年同期相比均有所增加，分別為21%、20%、18%和16%。

在薪酬方面，北京地區(qū)該職位的平均薪酬是8991元/月，上海和廣東分別為9110元/月和7679元/月。二線主要地區(qū)中平均薪酬較高的是江蘇，為7484元/月。

熱門崗位六：節(jié)能環(huán)保人才

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，節(jié)能/能源工程師、污水處理工程師、環(huán)境損害控制與監(jiān)測等環(huán)保類職位將會是下半年招聘的大熱門。數(shù)據(jù)顯示，環(huán)境損害控制與監(jiān)測的招聘需求 漲幅最大，為8%;其次是節(jié)能/能源工程師，同比漲幅為6.9%;污水處理工程師的招聘需求同比上漲了3%。這些職位的招聘需求多集中在一線城市，占招聘 總需求的近7成。建筑行業(yè)能做的就是改變傳統(tǒng)的能耗模式，走節(jié)能之路，走節(jié)能產(chǎn)業(yè)之路已經(jīng)是大勢所趨，勢在必行的道路。因此，節(jié)能環(huán)保職位將會是明年招聘 的新熱門。

當(dāng)前，建筑行業(yè)受到政策的驅(qū)動，進(jìn)入了行業(yè)的轉(zhuǎn)型和跨界階段。未來施工員、弱電工程師、鋼結(jié)構(gòu)工程師、暖通/熱力工程師、電氣工程師、節(jié)能環(huán)保人才將成為熱招職位。