衡量一個企業(yè)好壞的標準之一即是內(nèi)部的管理是否科學，先進。好的管理模式可使優(yōu)秀的人才聚焦在這里。通過人才的努力使企業(yè)不斷發(fā)展壯大，同時良好的管理模式可以為人才提供寬廣的發(fā)展空間，憑借企業(yè)平臺和通過個人努力使個人能力不能提升。
形象指的是企業(yè)的社會形象。良好的社會形象會給企業(yè)帶來良好的口碑效應，從而進一步促成企業(yè)與客戶之間的良好合作關(guān)系。迪可迪奧（廣州）有限公司通過內(nèi)抓管理，外宿形象以達到企業(yè)與員工，企業(yè)與合作伙伴的雙贏
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