近日,華為公布了2016年報(bào)。年報(bào)顯示,2016年華為支付員工的費(fèi)用為941.19億元,這就意味著,華為18萬(wàn)員工中,平均每人年薪能拿到52.35萬(wàn)元。更有消息指出,華為員工中,萬(wàn)人年薪百萬(wàn),千人年薪500萬(wàn),消息一出,瞬間引爆網(wǎng)絡(luò)。

據(jù)悉,華為采取的是典型的股權(quán)激勵(lì)制,華為至今沒(méi)有上市,而是把大部分股份以分紅的形式獎(jiǎng)勵(lì)員工,鼓勵(lì)員工為共同的理想和目標(biāo)努力奮斗。對(duì)此,深耕移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)十余年浙江天搜科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“浙江天搜科技”)認(rèn)為,從某種程度上來(lái)說(shuō),正因?yàn)槿A為重視人才激勵(lì),鼓勵(lì)其艱苦奮斗,并以結(jié)果為導(dǎo)向,華為才能高速發(fā)展,始終處于行業(yè)領(lǐng)先地位,享譽(yù)世界。華為這種對(duì)于人才的重視與激勵(lì),也與浙江天搜科技在這方面的做法不謀而合。
《詩(shī)經(jīng)》中說(shuō):“思皇多士,生此王國(guó)。王國(guó)克生,維周之楨;濟(jì)濟(jì)多士,文王以寧”,意思是周文王招賢納士,人才為先,周?chē)?guó)得以強(qiáng)大。在多年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,浙江天搜科技深知重視人才的重要性,“以人為本,人皆為才”的人才觀,讓浙江天搜科技擁有了極強(qiáng)的凝聚力,匯聚了一批年輕而富有激情的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)人才。在人才的驅(qū)動(dòng)下,浙江天搜科技在短短的12年中,已經(jīng)收獲了“中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)十大滿意品牌”、“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”、“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+雙創(chuàng)優(yōu)秀孵化平臺(tái)”等重磅榮譽(yù)。
2015年,浙江天搜科技開(kāi)始實(shí)行內(nèi)部合伙人制度,向有杰出貢獻(xiàn)的員工不定期發(fā)放期權(quán),通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)期權(quán)的方式,將員工與企業(yè)的心連在一起,讓員工與企業(yè)共同發(fā)展、共創(chuàng)事業(yè),鼓勵(lì)他們繼續(xù)為浙江天搜科技移商事業(yè)的開(kāi)拓繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。2017年年初,浙江天搜科技在春訓(xùn)大會(huì)上再次發(fā)放期權(quán),彰顯了與員工榮譽(yù)共創(chuàng)、成果共享的決心。
“致天下之治者在人才。”只有重視人才,惜以用之,才能在企業(yè)的叢林法則中立于不敗之地。正是看到了這一點(diǎn),華為、浙江天搜科技等企業(yè)都在致力于為員工創(chuàng)造最好的發(fā)展機(jī)會(huì),為員工創(chuàng)造最好的生活源泉,努力在“共創(chuàng)、共贏、共享”的過(guò)程中,獲得更加健康、長(zhǎng)足的發(fā)展。