女生學HTML5開發(fā)有發(fā)展前途嗎?這是很多女性朋友比較關心的問題。我以前也老聽人說,前端比較適合女孩子干,活不累。話雖這么說,但在這個飛速發(fā)展的信息時代,工作固然多,但是發(fā)展前途未必就好。那西安HTML5開發(fā)有沒有前途呢?
女性是非常值得關注的群體,無論是話語權還是消費能力都越來越不容忽視。我們希望大家不僅把對女性的定義停留在愛美之心上,她們同時也是妻子,是母親。
還有可能是一名——程序媛?。。。?/span>
作為一名程序媛,我想說:
專業(yè)和性別無關
專業(yè)和外表無關
專業(yè)只與能力有關
女性在科技領域的每一次抉擇和前進,幾乎背后第一聲就帶著一串的質疑,然后才是贊美。
否定之后再多的贊美,這都讓人無奈和難過。
我們不止一次在新聞報道上看到,女性尤其是位居高層的女性退出科技行業(yè),有的妥協于家庭,有的被逼于環(huán)境。女性是非常值得關注的群體,無論是話語權還是工作能力都不容忽視。她們在拼命工作、賺錢養(yǎng)家的同時也扮演著妻子、母親。
人們往往無意識的自動去忽略甚至是忽視女性的工作能力的強悍,不愿意去承認,其實有時候,女性比男性更加厲害。一些科技公司招來一名女程序員,辦公室里驚呼一聲“終于有女生了啊~辦公室一朵花?。?/span>”然后就沒有然后了。說到底,這些心懷抱負的程序猿們,最終的作用也就是為辦公室添了一抹不一樣色彩。
干得更多 掙的更少
《彭博商業(yè)周刊》的最新的數據表明,2014年商學院畢業(yè)的女性應屆生的第一份工作的平均工資為14548美元,低于同期畢業(yè)的男性們。不少懷疑者反駁說,造成工資差距的原因很可能是因為這些女性從一開始就選擇了一個收入較低的行業(yè)中,或者為了兼顧家庭,她們無法百分百的投入工作。
但是狡辯是沒用的,現實就是如此殘酷。調查顯示,當資歷相同的女性和男性選擇了同樣的領域,并且基本上從事相同的工作,男性的薪資水平依然占高。甚至是對于那些跳槽的員工來說,即便從學歷、工作經驗等各個方面和男同事“平起平坐”,但是依舊拿著低于男員工的工資。
當高管?洗洗睡吧
不知道某些公司們哪來的自信,總喜歡吹噓自己的“雇員多樣性計劃”,讓我們都信以為真。不過要是當面問他們,貴公司的女性員工工資幾何啊?估計他們就要啞口無言了。玩笑可以這么開,但是下面的表格戳穿了赤果果的現實。
以上這些悲劇的數據是不是就意味著,廣大的女性同胞只能踏實的呆在家中帶孩子、收拾衛(wèi)生呢?
小編看過一句話,大意是:選擇這一條路,去做一些跳出大眾意識圈套的事情,讓自己對當初的勇敢和堅持有多么感激。
也許是混合開發(fā)成就了前端,也許是移動互聯網大趨勢前景明朗,也許是發(fā)自內心的熱愛,這些女性選擇程序員這條路,并且日復一日、年度一年。
在這男人的世界里,不修邊幅,粗獷豪邁,手上敲著鍵盤,心理卻想著改變世界,毫不服輸的活出一番氣度,還有攝人心魂的傲骨。
談起加班的苦和累,也只是笑笑;
談起結婚生子和家庭責任,也十分坦然;
扛得住壓力的女程序員,少了世間的浮躁糾結,多了對生命的理解和擔當。
藍鷗科技西安中心,移動互聯網科技育人專家,教育部產學合作協同育人項目承辦企業(yè),專注西安Java培訓、西安大數據培訓、西安VR/AR培訓、西安HTML5培訓、西安PHP培訓,選擇藍鷗,不止高薪更是高起點!
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