百味記分析讓你串串香創(chuàng)業(yè)做成功的五點經(jīng)驗

2017-10-27 15:01 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:251

川禾川調(diào)串串香底料

投資金額：10-20萬

企業(yè)名稱：成都嘉和一餐飲管理有限公司

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川禾川調(diào)串串香底料批發(fā)公司在串串香行業(yè)發(fā)展了三十余年，可以說得上是擁有十分豐富的串串香創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗了。對于小郡肝串串香店鋪來說，影響創(chuàng)業(yè)成功的不僅僅是店內(nèi)的產(chǎn)品，還有店內(nèi)的“人”，也因此，對于小郡肝串串香創(chuàng)業(yè)中的員工管理，川禾川調(diào)串串香底料批發(fā)公司有著一下幾點的建議給各大初入行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者們。

聯(lián)系人：何經(jīng)理

工廠地址：成都溫江區(qū)海峽兩岸科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園西區(qū)永盛片區(qū)錦河路221號

成都辦事處地址：成都市金牛區(qū)二環(huán)路北一段加州灣V派1棟11樓10號

1、不斷尋找有主動精神的員工

找尋那些在工作上具有主動精神的員工，并且要不斷地尋找他們。這類人的主要特點是：他們所完成或參與的工作，總是超過你所要求的數(shù)量和范圍。他們不容易找到，但卻是真正的棟梁之材，尤其是當你的企業(yè)穩(wěn)定之后，他們會維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，使你能夠放心地獲得自由時間去放松和享受人生。

2、經(jīng)常贊美和感謝員工

當你找到一個好員工，告訴他你認為他是一個優(yōu)秀的員工。經(jīng)常感謝，并且贊許他。如果他們感覺受到尊重，即使我們雙方都知道我不能支付他們應得的報酬，他們?nèi)栽敢馀c我共同工作。

3、不要試圖改變一個糟糕的員工

當你有一個糟糕的員工，不要浪費你的時間嘗試把他們轉(zhuǎn)變成為好員工，這通常很難實現(xiàn)。我發(fā)現(xiàn)最好的辦法是盡可能早的解雇他。糟糕的員工將拖你的后腿，不僅他自己的工作完成不好，還會對其他員工產(chǎn)生不良影響。擺脫他們，將你的精力放在我的一個建議上，而那會使你的投資帶來更多的回報。

4、認真傾聽員工的意見

認真等待別人的意見，當他們對你講話時要善于聆聽。當人們感覺他們需要表達時，作為一名企業(yè)家，你必須成為一名聆聽者——必須聆聽所有的事情。當你認為聆聽某人的瑣事是在浪費你的時間，你可不能讓他們知道。

如果你漠視某人告訴你的事情，他們將不再會與你交談，而這將是所能發(fā)生的最糟糕的事情之一。你需要你的員工與你交談。他們比你了解更多別人的所作所為，如他們相信你在聆聽他們所講，他們將告訴你許多你應該知道的。

5、不要被瑣事纏住手腳

在小郡肝串串香加盟店的每一天，都會有無數(shù)問題冒出來，而你卻沒有時間解決它們。許多問題看上去很急迫，但實際上并沒有那么嚴重。因此在我像瘋子一樣運作多年后，終于學會當所有這些惱人的問題冒出來時，抓大放小，即抓住主要矛盾，優(yōu)先處理重要問題。你必須學會克服“試圖立刻解決遇到的所有瑣事”這個毛病。

小郡肝串串香創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)業(yè)者能夠在店鋪經(jīng)營過程中進行全方位的管理，自然也就要求創(chuàng)業(yè)者能夠擁有一定的管理統(tǒng)籌能力。而川禾川調(diào)串串香底料批發(fā)公司有著三十多年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，不論是理論知識，還是實踐經(jīng)驗都非常豐富，絕對是小郡肝串串香創(chuàng)業(yè)者們的最佳合作伙伴。

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