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九好集團打造“后勤+區(qū)塊鏈”模式,成就后勤服務(wù)新局面(圖)
2018-07-18 14:07 來源:項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:225
21世紀(jì)是互聯(lián)網(wǎng)的時代,經(jīng)濟全球化加速了行業(yè)改革發(fā)展,世界各國的各個行業(yè)都受到全球化浪潮不同程度的影響,生產(chǎn)、管理及人力成本的不斷高漲造成企業(yè)盈利能力的下降。在激烈的市場競爭環(huán)境下,如何專注企業(yè)核心業(yè)務(wù),降低后勤成本已成為各企業(yè)面臨的共同課題。顯然,傳統(tǒng)后勤冗亂、低效的模式已無法適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需求,后勤托管時代已然來臨!那么后勤托管服務(wù)到底能給現(xiàn)代化企業(yè)帶來哪些便利呢?今天,小編就以全球后勤領(lǐng)航者九好集團打造的“智慧后勤服務(wù)平臺”為例,帶領(lǐng)大家一起了解后勤托管帶來的五大成效!
九好集團打造“后勤+區(qū)塊鏈”模式,成就后勤服務(wù)新局面(圖)_1

一、開源節(jié)流,九好集團智慧后勤服務(wù)平臺有效降低企業(yè)成本

作為企業(yè)運行中必不可少的環(huán)節(jié),后勤管理起到對外呈現(xiàn)企業(yè)運作高效性與嚴謹性,對內(nèi)有效控制成本的作用。企業(yè)將后勤業(yè)務(wù)外包后,減少了人員招聘、員工管理、支出費用審核等一系列繁雜工作,可將更多人力物力投入到核心業(yè)務(wù)發(fā)展中,起到開源節(jié)流的作用。九好集團的智慧后勤服務(wù)平臺以規(guī)?;⒍鄻踊案咝缘奶攸c為企業(yè)提供專業(yè)性的后勤托管服務(wù),企業(yè)無需再花費大量時間去篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,大大縮小了企業(yè)的反應(yīng)時間,有效節(jié)約了信息流通成本和人力管理成本。

二、節(jié)能降耗,九好集團智慧后勤服務(wù)平臺有效提高企業(yè)經(jīng)濟效益

深入貫徹可持續(xù)發(fā)展理念是國家戰(zhàn)略規(guī)劃的方向,也是企業(yè)發(fā)展的重要舉措,九好集團的智慧后勤服務(wù)平臺有效整合社會資源,將企業(yè)需求與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商集結(jié)到同一平臺,根據(jù)雙方企業(yè)性質(zhì)及服務(wù)行業(yè)進行自由競爭,大大減小了企業(yè)資源的損耗。九好集團率先創(chuàng)建“線上交易、線下服務(wù)”的后勤托管模式,讓企業(yè)可以結(jié)合自身需求從眾多優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商中擇優(yōu)而選,而供應(yīng)商也可將自身優(yōu)質(zhì)資源進行最大化的利用,實現(xiàn)互利共贏。
九好集團打造“后勤+區(qū)塊鏈”模式,成就后勤服務(wù)新局面(圖)_2

三、集中資源,九好集團智慧后勤服務(wù)平臺有效提升核心競爭力

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的來臨,行業(yè)發(fā)展的步伐日漸加快,社會分工更加細化,企業(yè)后勤部門的管理不當(dāng)會大大影響核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。如何減小企業(yè)各項成本支出,集中資源發(fā)展核心產(chǎn)品是企業(yè)所面臨的巨大難題。九好集團智慧后勤服務(wù)平臺精準(zhǔn)把握企業(yè)發(fā)展的痛點,匯集各行業(yè)諸多優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,以供企業(yè)選擇與自身所需服務(wù)或產(chǎn)品層次匹配的供應(yīng)商。九好集團這種將訂單與供應(yīng)商資源高度集中的平臺,有利于供應(yīng)商不斷優(yōu)化自身服務(wù)以提高自身競爭力,也便于企業(yè)快速篩選到與自身需求高度匹配的供應(yīng)商。

四、監(jiān)督管控,九好集團智慧后勤服務(wù)平臺有效規(guī)避灰色交易

十九大召開以來,全國上下大力推進黨政機關(guān)后勤部門的改革,這為社會企業(yè)的后勤改革提供了范本。傳統(tǒng)后勤企業(yè)的裙帶關(guān)系復(fù)雜,不僅導(dǎo)致企業(yè)工作效率低下,更大大增加了企業(yè)成本支出。作為鏈接企業(yè)與供應(yīng)商間的中間商,九好集團的智慧后勤服務(wù)平臺營造公開透明的交易環(huán)境,對協(xié)議達成、項目進度、實施環(huán)節(jié)等項目進程各個環(huán)節(jié)進行實時跟蹤,確保交易公平有序進行,有效規(guī)避灰色交易,讓交易回歸本質(zhì)。
九好集團打造“后勤+區(qū)塊鏈”模式,成就后勤服務(wù)新局面(圖)_3

五、保障福利,九好集團智慧后勤服務(wù)平臺有效提高員工滿意度

后勤工作細致到位的企業(yè)能提升員工對企業(yè)的歸屬感。優(yōu)質(zhì)高效的后勤服務(wù)有效保障了員工的利益與福利,提高員工滿意度,調(diào)動工作積極性。九好集團智慧后勤服務(wù)平臺充分考慮企業(yè)對于后勤部門低成本、高產(chǎn)出的需求,為企業(yè)量身定制服務(wù)方案,結(jié)合企業(yè)需求和性質(zhì),整合多方供應(yīng)需求,制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化后勤模式,讓企業(yè)后勤成本的轉(zhuǎn)化率得到保障,為員工創(chuàng)造更好福利!

九好集團智慧后勤服務(wù)平臺的創(chuàng)建,徹底打破了傳統(tǒng)后勤的固化模式,成為企業(yè)盈利新的增長點,在現(xiàn)代化企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。在服務(wù)外包大勢所趨的市場環(huán)境下,九好集團率先打造“后勤+區(qū)塊鏈”的服務(wù)模式,借助區(qū)塊鏈技術(shù)鏈?zhǔn)酱鎯?、去中心化等特點,發(fā)揮其“快(信息實時更新,訂單狀態(tài)秒級同步,杜絕灰色交易)、準(zhǔn)(訂單與供應(yīng)商信息在平臺共享,可實現(xiàn)需求與服務(wù)的高度匹配)、狠(各方平等、多方核實、信息不可篡改,讓交易回歸本質(zhì))”的價值,全面推動智慧后勤時代的到來!
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