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開火鍋店注意哪些問題?做好員工管理工作(圖)
2020-04-02 15:07 來源:項目加盟網 瀏覽量:368

渝味楠火鍋

投資金額:10-20萬

企業(yè)名稱:重慶清鼎餐飲管理有限公司

開一家火鍋店需要注意什么?員工的形象與氣質其實很代表這個火鍋店給人的總體印象,員工下意識的動作,有的會讓很感到舒服,禮貌,但是有的會給人感到很不舒服,甚至用很不衛(wèi)生。那么員工的哪些行為會讓顧客感覺到不舒服呢?

開火鍋店注意哪些問題?做好員工管理工作(圖)_1

1. 目光

服務員看向客人的目光不同,會使客人的感受大不相同。瞪眼看向對方、上下打量對方和斜眼看對方都會令人感到不自在。正確的做法是面帶微笑,目光柔和的平視顧客,有親和力的目光會讓人倍感舒服。

開火鍋店注意哪些問題?做好員工管理工作(圖)_2

2. 站姿

背伸直的站立無論從氣質還是身形都很漂亮,所以服務員在站立時,一定要注意挺胸抬頭。歪東倒西的的站姿會讓人覺得服務員吊兒郎當,對整個火鍋店的印象大打折扣。

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開火鍋店注意哪些問題?做好員工管理工作(圖)_3

3. 走姿

拖著腿走路,或者是走路時發(fā)出“呱嗒呱嗒”的聲音都不好。如果走路姿勢漂亮、利落,自然會讓人感到氛圍變得爽朗起來。

開火鍋店注意哪些問題?做好員工管理工作(圖)_4

4. 衣著

一般火鍋店服務員都是統(tǒng)一著裝,服務員的衣服是不是干凈?有沒有褶皺?這些都是顧客進門一眼就能看到的東西,服務員衣服整潔,衣著干凈利落,會給顧客留下這家火鍋店干凈整潔衛(wèi)生的印象。

開火鍋店注意哪些問題?做好員工管理工作(圖)_5

綜上所述,怎么把一家火鍋店經營好?管理者要時時刻刻關注員工的行為,出錯的時候指出來并督促員工改正,改掉壞毛病,印象分會UP UP UP往上漲。

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