誠(chéng)信為好又多立身之本，亦是好又多立業(yè)之基。誠(chéng)信乃好又多經(jīng)營(yíng)之基本原則，以誠(chéng)信待顧客、待供應(yīng)商、待天下人。尊重所有組織的文化與利益，和諧相處。高效務(wù)實(shí)是好又多追求卓越績(jī)效、確保永續(xù)經(jīng)營(yíng)，奔向強(qiáng)大的動(dòng)力和根本保障，好又多能夠良性發(fā)展，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)、形式和 管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對(duì)組織全體成員及合作商所具有的感召力。

綠色低碳零售業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

實(shí)際這些年中國(guó)政府和行業(yè)，非常重視綠色零售業(yè)這方面的培養(yǎng)，比如99年中國(guó)政府12個(gè)部門實(shí)施了一個(gè)項(xiàng)目，談到綠色消費(fèi)，2007年商務(wù)部零售業(yè)的節(jié)能活動(dòng)，節(jié)能環(huán)保綠皮書，2012年商務(wù)部節(jié)能環(huán)保的示范工作，各地區(qū)的商業(yè)聯(lián)合會(huì)在推動(dòng)綠色零售方面也付出了非常多的努力。目前中國(guó)綠色零售業(yè)到底處在什么狀態(tài)？

2010年商務(wù)部公布了零售業(yè)綠皮書，把這方面的努力劃分三個(gè)層次，基礎(chǔ)、發(fā)展、深化，11年每年推出一次，2011年綠皮書顯示咱們國(guó)家的零售業(yè)不算外資，只是內(nèi)資企業(yè)，大約80%單于基礎(chǔ)層，因?yàn)楣?jié)能環(huán)保帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的利益，大家知道電、水費(fèi)用不斷上漲，零售業(yè)有動(dòng)力，節(jié)能可以看到實(shí)實(shí)在在的效益。發(fā)展和深化層比較滯后，我國(guó)和外資有很大的差距，像永旺的佳世客，他們?cè)谥袊?guó)國(guó)內(nèi)綠色門店，基本上到發(fā)展層和深化層，中國(guó)的零售業(yè)還有很長(zhǎng)的路需要去走。

好又多品牌文化

好又多的企業(yè)文化展現(xiàn)在：?jiǎn)T工文化、經(jīng)營(yíng)文化及發(fā)展文化。

員工文化：“培養(yǎng)、負(fù)責(zé)、活躍、激勵(lì)”，好又多挖掘員工的潛能，和企業(yè)共同成長(zhǎng)。

經(jīng)營(yíng)文化：“讓顧客永遠(yuǎn)滿意，對(duì)自己永遠(yuǎn)不滿意?！?/p>

發(fā)展文化：“搶機(jī)盈利，精益求精，永不服輸，永爭(zhēng)前列?！?/p>

核心價(jià)值體現(xiàn)在

服務(wù)：為顧客提供更完善的服務(wù)是好又多努力的目標(biāo)。

分享：好又多為員工提供知識(shí)分享和經(jīng)驗(yàn)交流的平臺(tái)。

誠(chéng)信：好又多以誠(chéng)為本，為顧客提供誠(chéng)信的服務(wù)。

拼搏： 好又多在拼搏中求發(fā)展，力爭(zhēng)上游。

團(tuán)隊(duì)：好又多為所有員工創(chuàng)造一個(gè)溫暖的大家庭。

創(chuàng)新：創(chuàng)新思維。

使命：為把好又多建設(shè)成為一個(gè)顧客利益高于一切的中國(guó)較好的商業(yè)企業(yè)而奮斗。