經(jīng)??隙▎T工
“士為知己者死,女為悅己者容”,如果你對(duì)養(yǎng)生師持肯定和引導(dǎo)的態(tài)度,她們自然就會(huì)心無旁騖地主動(dòng)替中醫(yī)養(yǎng)生館分憂.對(duì)于競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)來說,這樣做就讓自己的員工有了一種新生的感覺,一種主人公的歸屬感.做到了這點(diǎn),你也就不用整天為養(yǎng)生師的跳槽擔(dān)心了.
積極放松的工作氛圍
中醫(yī)養(yǎng)生館是一個(gè)塑造美麗的環(huán)境,作為老板不要老是特別嚴(yán)肅,一本正經(jīng),您更是應(yīng)該時(shí)時(shí)保持一個(gè)愉快親切的笑容,即使對(duì)養(yǎng)生師們偶爾的小小違規(guī)行為,若能持微笑但緘默的態(tài)度,同樣也能締造中醫(yī)養(yǎng)生館內(nèi)部健康、和諧的氣氛,使員工們有努力工作的情緒和心情
知人善任
作為中醫(yī)養(yǎng)生館老板,應(yīng)該對(duì)養(yǎng)生師的情況了如指掌,充分發(fā)揮她們的才能.根據(jù)養(yǎng)生師的能力、特長、性格等特點(diǎn),將其安排到相應(yīng)的崗位,使工作責(zé)任與工作能力相適應(yīng).
把握心理狀態(tài)
溝通是人際關(guān)系中最重要的一種手段,要時(shí)不時(shí)地與養(yǎng)生師接觸,了解她們的想法和人生理想,在可能的情況下滿足她們的心理要求并且適當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)她們的興趣和特長.這樣她在工作中會(huì)更快樂更積極,所謂心穩(wěn)則事穩(wěn).而且,當(dāng)她擁有被“重視”的那一種優(yōu)越感的時(shí)候.
璐德誠華認(rèn)為:真正的管理,不是管住這些人,而是將有才能的人“集結(jié)”在一起,塑造共同的價(jià)值觀,這樣才能真正的激發(fā)養(yǎng)生師的熱情.