1、組織保證
在教研工作上新鄭迪士尼幼兒園園建立了總經(jīng)理親自抓,從上到下的一個工作鏈??偨?jīng)理→執(zhí)行園長→業(yè)務(wù)副園長→教研部主任、副主任→教研組(領(lǐng)域組)→骨干教師,凡教研活動總經(jīng)理、園長必須參加。教研部,具體負責教研業(yè)務(wù)。
2、制度保證
新鄭迪士尼幼兒園復制跨世紀模式,建立健全了一整套的教研管理制度,如《迪士尼幼兒園管理制度》中的“學習、例會、教研、聽課備課、培訓、考勤”等等制度。用這些制度來保證各種計劃的落實,達到提高教學質(zhì)量的目的。幼兒園凡事必作計劃,大到三年規(guī)劃、學年計劃、學期計劃、行事歷、教學教研計劃、月教學計劃、周工作計劃,小到每次的主題活動計劃。
為了把這些工作做扎實,全面提升新鄭迪士尼幼兒園的保教質(zhì)量和教師隊伍素質(zhì),幼兒園參照借鑒了跨世紀幼兒園相關(guān)制度,制訂了《新鄭市迪士尼幼兒園教育教學工作質(zhì)量標準及月考核細則》,從“師德表現(xiàn)、出勤情況、常規(guī)工作、備課情況、教研活動、班級管理、衛(wèi)生保健、安全保障、家園共育、教學效果、營銷工作”等十一個方面對各班級和全體教職進行全面考核,將考核結(jié)果與績效工資掛鉤。
3、場所保證
為形成良好的教研氛圍,“教研部”有專一的辦公場所,建有三個辦公桌椅柜、制度、飲水機、空調(diào)、電視等配備齊全的教研室。每周三次的教研活動、老師的備課、業(yè)務(wù)學習,或分組、或集中均在這里進行,而例會、政治學習會在專一的會議室舉行。如果各位園長的幼兒園沒有空余的房間的話,也要固定一個教研學習地點,方便老師們及時探討學習。
4、時間保證
新鄭迪士尼幼兒園參照跨世紀,規(guī)定了每一個時間段,周一做什么,周一上午做什么,教研會議該怎么進行等等。只有具體到時間點,才能保證教研水平的經(jīng)常性,才能保證教研水平的不斷提高。
5、活動保證
為保證高端的保教質(zhì)量,從建園之初,新鄭迪士尼幼兒園就堅持對全體教師進行全面系統(tǒng)的培訓,組織教師多次到跨世紀、省內(nèi)外高端幼兒園等專業(yè)機構(gòu)進行培訓實習,參訓老師都獲得了跨世紀“優(yōu)秀學員”稱號,全體教師獲得了跨世紀“團隊優(yōu)秀獎”。同時,幼兒園還持續(xù)不斷地接受跨世紀一流專家的來園培訓和指導。積極參加總部組織的全國性幼教會議,不斷接受幼教前沿信息。充分利用跨世紀網(wǎng)站、欄目的功能,搞好教學研究。同時,堅持教師的晨會,園內(nèi)“集體備課、講故事比賽、說課比賽、彈唱比賽、教具PK、繪畫基本功、蒙氏課程、一日流程各環(huán)節(jié)、安全工作、繪本閱讀、線條畫、色彩畫、聲樂、打擊樂及鋼琴教學技能”等培訓每周都在進行。
新鄭迪士尼幼兒園現(xiàn)在是地方首屈一指的高品質(zhì)幼兒園,幼兒園的教研水平依靠跨世紀的指導達到了被大眾認可的程度。如果你也想通過提高教研水平提升幼兒園競爭力,小編認為你可以學習新鄭迪士尼幼兒園加盟跨世紀的方法,畢竟“背靠大樹好乘涼”。