一所擁有“不教的教育”教育理念的高品質(zhì)幼兒園,一所擁有“不管的管理”管理藝術(shù)的高品質(zhì)幼兒園,一所擁有“不營銷的營銷”招生理念的高品質(zhì)幼兒園。5年來,這家位于河南新鄭的幼兒園,收費標準從最初的年收費一萬多,提升到后來的兩萬多,一直到目前的三萬多,并且不斷攀升,D士尼幼兒園的生源不招自滿,不招自來!
極致營銷和高收費的背后,這家高品質(zhì)幼兒園究竟如何做管理?2017年12月6—9日,香港跨世紀國際教育集團加盟英雄年會,D士尼幼兒園趙園長將與大家分享:高品質(zhì)幼兒園的有效管理秘訣,以老子思想講述蒙特梭利教育在幼兒園管理中的運用。
趙園長要講些什么呢?和跨世紀小編一起,先來一睹為快吧!
一、教師團隊的無為而治
(一)建立系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、科學實用的管理運作體系。
(二)建立一支由強有力的領(lǐng)導(dǎo)者組成的高績效的管理團隊。
(三)營造相對寬松的人文環(huán)境和良好的文化氛圍。
(四)構(gòu)建合理的工資制度和催人奮進激勵機制。
二、幼兒的自主管理
(一)自主管理以“自由”為基礎(chǔ)
(二)自主管理必須講規(guī)則
三、自主管理的重點是自律
當然,具體細節(jié)還需要您來跨世紀年會現(xiàn)場來聽!
“無為而治”(不管的管理)成就了教師,發(fā)展了幼兒,同時也鑄就了D士尼幼兒園的高品質(zhì)。加盟跨世紀,D士尼幼兒園嚴格復(fù)制跨世紀管理系統(tǒng),形成了一整套包括制度建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)、管理團隊、工作流程、激勵機制、執(zhí)行標準等的有效管理體系,在跨世紀三大系統(tǒng)的引領(lǐng)下,有效促進了幼兒和教師的幸福成長和專業(yè)化發(fā)展。員工們都能照章辦事,嚴格的執(zhí)行幼兒園的制度,把執(zhí)行規(guī)章制度看作成是一種自然的、習以為常的自我要求。所有的員工各司其職,都能自動自發(fā)、稱職地做自己的工作。她們“知恩圖報,尚德精業(yè)”,熱愛園所,熱愛幼兒。她們始終秉承跨世紀總部在“黑夜中奔跑、節(jié)假日賽跑”的學習、成長精神和高漲的工作熱情。
管理的最高境界就是不用管理,這與蒙特梭利教育中“不教的教育”一脈相承!蒙氏教學如此,蒙氏幼兒園管理也同樣如此。相信只要加盟園堅定不移跟著跨世紀走,精誠合作,努力弘揚蒙特梭利教育,潛心做好蒙特梭利教育,不斷推進“不教的教育”、“不管的管理”,所有的幼兒園都會和D士尼幼兒園一樣,持續(xù)不斷地邁向更高的發(fā)展臺階!
如何讓幼師和幼兒園同呼吸、共命運?如何讓幼師把工作當事業(yè)?如何讓幼師以幼兒園為家?……聆聽幼教智慧,抱得管理真經(jīng)!2017年12月6—9日,跨世紀加盟英雄年會在民航大酒店,與您不見不散!