美容院員工培訓流程

2017-01-13 10:51 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:174

歐泉妮絲

投資金額：3-5萬

企業(yè)名稱：武漢航美科技有限公司

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在入職潮的那段時間，每個公司都會有一個集體培訓，培訓的目的就是讓員工深入了解企業(yè)文化、規(guī)章制度、企業(yè)項目等。針對美容院的培訓，很多經(jīng)營者就煩惱了，不知道如何進行，現(xiàn)在拉美之謎小編告訴您培訓的基本流程。

美容院員工培訓流程_1

第一步：講解
講解是培訓中最基本的表達方式，講解過多，很難保證員工對于講解內(nèi)容能夠有效的消化，范范的講解，也讓整個培訓過程枯燥乏味。但是這種講解是非常有必要的，可以適當?shù)淖⒁庵v解的方式和語氣，更能吸引員工。

第二步：提問
提問可以采取主動應(yīng)答和指定回答的方式。培訓的講師要根據(jù)培訓的內(nèi)容，設(shè)計相應(yīng)的題目進行問題，可以采取員工主動回答的模式，如果員工回答不積極，可以指定員工回答。提問是為了發(fā)散員工的思考能力，培養(yǎng)他們自主學習的能力。

第八步：游戲
游戲的培訓方式充滿了趣味性，很多培訓課程都會采取穿插小游戲的方式，使得培訓成員通過參與游戲來領(lǐng)悟內(nèi)涵的道理。游戲是最好的調(diào)節(jié)緊張氣氛的方式，在放松員工精神壓力的同時，將游戲和培訓內(nèi)容有機的結(jié)合在一起。游戲的目的就是讓大家都能投入到這個集體中，能夠迅速的融入公司這個大家庭。

第三步：分享
分享屬于美容院培訓中互動的一種方式，分享能夠啟發(fā)員工的思維，使得每一個員工參與到培訓的課題中來，還能培訓員工的膽量和勇氣。輪流發(fā)言，讓每個人都能參與，同時也能讓每個人都能認識對方，熟知對方，更快的成為朋友。

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第五步：錄像
有條件的培訓機構(gòu)可以把整個培訓過程拍成路線，很多參與互動的員工，在培訓結(jié)束以后，可以通過觀看錄像發(fā)現(xiàn)自己的問題，也可以通過路線來進行復(fù)習學習內(nèi)容，加深記憶。通過現(xiàn)場同步，按步指導(dǎo)，能夠使得全體員工都受益，對于錄像的培訓方式，目的不是發(fā)現(xiàn)員工的不足，而是加強員工的行為。

好的培訓員，能夠帶動現(xiàn)場的氣氛，能夠讓新員工快速融入的這里。整個培訓的過程不僅僅是為了讓員工知曉美容技術(shù)、美容知識、美容手法，更加需要提高員工各方面能力，全面培養(yǎng)全能型人才。靈活多變的進行不同的培訓內(nèi)容，多讓員工互動，這樣參與的熱度更好，對培訓內(nèi)容印象更深。

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