薪酬是激勵員工的重要手段，其激勵的效果直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和成敗。企業(yè)要建立一套適合自身發(fā)展的薪酬制度，一定要根據(jù)企業(yè)的實際情況，正確選擇薪酬制度，快樂魔方作文直營校總校校長諸葛海英女士擁有十余年學校管理經(jīng)驗，現(xiàn)場教授大家如何制定系統(tǒng)合理科學的薪酬機制，提高企業(yè)的人力資源核心競爭力。
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